Junior Analyst Digital Lead Management (m/w/d)

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht nach kreativen Köpfen, die die digitale Transformation vorantreiben möchten. In dieser spannenden Rolle tragen Sie zur Gestaltung und Optimierung digitaler Vertriebskanäle bei, arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und unterstützen die Einführung neuer Lösungen. Das Unternehmen bietet nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie einen sinnstiftenden Job suchen, der einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Mobiles Arbeiten

Flexibles Arbeiten

Gleitzeit

Moderne Büros

Jobticket

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Dienstrad

Beratung bei der Pflege von Angehörigen

KiTa-Platz Vermittlung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Spaß an analytischen und zahlenorientierten Tätigkeiten.

Aufgaben

• Gestaltung digitaler Vertriebskanäle zur Verbesserung der Customer Journey.
• Analyse der Performance der digitalen Vertriebskanäle und Erstellung von Reports.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenorientierte Tätigkeiten

Verhandlungsgeschick

IT- und Daten-Affinität

Selbstständiges Arbeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen möchten wir gemeinsam mit unseren Kunden aus dem Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie Ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre!

Aufgaben

1. Ausgestaltung von digitalen Vertriebskanälen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Vertrieb und Produktmanagement, um die digitale Customer Journey & User Experience kontinuierlich zu verbessern
2. Analyse der Performance der digitalen Vertriebskanäle, Erstellung von Reports für die Steuerung, und Prüfung von KPIs zur gezielten Optimierungen für die Lead Conversion
3. Mitwirkung an Projekten zur Steigerung der digitalen Vertriebsaktivitäten und den Ausbau der Lead-Strecken im Rahmen der Business Transformation
4. Begleitung der Einführung und Umsetzung digitaler (Vertriebs-) Lösungen in unserem Kernbanksystem gemeinsam mit dem Bereich Organisationsentwicklung & IT in crossfunktionalen Teams
5. Unterstützung im Vertriebsmanagement und Vertriebseinheiten bei der Lead-Orchestrierung für die digitalen Vertriebskanäle und das Vertriebsmanagement in der Zusammenarbeit mit digitalen Plattformen und Kooperationspartnern
6. Wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder einen vergleichbareren Ausbildungshintergrund
7. Spaß an analytischen & zahlenorientierten Tätigkeiten und deren Aufbereitung
8. Idealerweise erste Erfahrung in der Gestaltung digitaler Customer Journeys oder Prozesse (Branche spielt dabei keine Rolle)
9. Hohe IT- und Daten-Affinität und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
10. Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
11. Hohes Engagement, eine schnelle Auffassungsgabe und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
12. Ausgesprochener Teamplayer
13. Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
14. Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisst
15. Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6% von 6,9%) der Bruttobezüge
16. Vermögenswirksame Leistungen
17. Urlaubsgeld
18. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
19. Mobiles Arbeiten
20. Flexibles Arbeiten
21. Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen
22. Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen)
23. Zentrale Lage: Am Kölner Rheinufer nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und 5 Gehminuten zur KVB-Haltstelle Reichensperger Platz
24. Jobticket – Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 €
25. Urban Sports Club Mitgliedschaft – Bezuschussung von 25 €
26. Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)
27. Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen Coaching durch unseren Dienstleister
28. KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten