JUNIOR ADOPTION & CHANGE-MANAGEMENT CONSULTANT MODERN WORKPLACE

WM Reply ist Experte für digitale Arbeitsplätze und ermöglicht außergewöhnliche Mitarbeitererlebnisse. Das Unternehmen ist auf Microsoft 365 spezialisiert und schafft digitale Arbeitsumgebungen, die sinnvolle Online-Interaktionen fördern. Die Experten von WM Reply setzen neben den vielfältigen Tools von Microsoft 365 auf fundierte Einführungs- und Change-Management-Strategien, um Kunden und ihren Mitarbeitenden mehr zu bieten. Mit seinen Services hat sich WM Reply weltweit einen Namen im Bereich Modern Work gemacht.

Aufgaben:

1. Durchführen von Adoption & Change Management Projekten, mit dem Fokus auf Strategie, Planung und Kundenbeziehungsmanagement
2. Entwicklung von Inhalten für die Program- bzw. Projektkommunikation sowie deren Umsetzung
3. Planung von Schulungen, sowie die Entwicklung entsprechender Inhalte und deren Durchführung
4. Unterstützung von Pre-Sales / Sales und Marketing-Aktivitäten
5. Produktion und Durchführung von Webinaren sowie Management von technischen Projekten

Arbeitsumfeld:

1. Hybrides Arbeiten: Ein individueller Mix aus remote working, Zeit im Office oder beim Kunden vor Ort
2. Innovation & Vielfalt: Deutschlandweite, branchenübergreifende Projekte mit großen und mittelständischen Kunden
3. Reply Spirit: Starkes Teamgefühl, flache Hierarchien und ein persönliches, familiäres und wertschätzendes Miteinander
4. Immer up to date: Jede Menge externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen

Qualifikationen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
2. Erste Erfahrungen im Veränderungsmanagement, Kommunikation und / oder Schulungsumfeld sind von Vorteil
3. Fähigkeit zur Entwicklung klarer Kommunikation, beeindruckender Präsentationen, aufregender Kommunikationskampagnen und ansprechender Schulungs- / Lerninhalte
4. Erste Erfahrungen mit Workshops und Schulungen für unterschiedliche Interessengruppen sowie Know-How in User & Employee Experience
5. Problemlöser-Mentalität mit analytischen Fähigkeiten sowie Lösungskompetenz hinsichtlich der Entwicklung und Förderung von Akzeptanzergebnissen
6. Professionell und geschäftlich orientiert, mit einem großartigen Sinn für Humor
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft gelegentlich geschäftlich zu reisen