(Junior) Account Manager – Strategic People Advisory (m / w / d)

CH005 Mercer Schweiz AG; München; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Junior Account Manager für das Strategic People Advisory Team. Diese Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden zur Optimierung ihrer HR-Strategien. Bewerber sollten einen Abschluss in Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften sowie kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum Deutschlandticket

Jobfahrräder

Firmenwagen

Rabatte bei Sport- und Wellnessangeboten

Qualifikationen

• Studienabschluss in Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss.
• Erste Berufserfahrung im Bereich «Rewards/Compensation & Benefits» ist wünschenswert.
• Gutes Zahlenverständnis und Affinität zum Dienstleistungsvertrieb.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Prozess vom Kundenbedarf bis zur Projektumsetzung.
• Mitarbeit bei Akquisition und Kundenbetreuung.
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Dienstleistungsvertrieb

Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch

Kommunikative Fähigkeiten in Englisch

Einsatzbereitschaft

Mobilität

Initiative

Freude an Herausforderungen

Ausbildung

Studienabschluss in Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Projektmanagementkenntnisse

Jobbeschreibung

Description :

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team an unseren Standorten in Frankfurt, München, Düsseldorf oder Stuttgart als :

Junior) Account Manager – Strategic People Advisory (m / w / d)

Du hast Lust, in einer der besten Beratungen der Welt internationale Unternehmen in eine erfolgreiche HR-Zukunft zu begleiten? Dann werde Teil unseres Strategic People Advisory Teams. Mit Deiner Expertise im Account- oder Relationship Management arbeitest du in einer Schlüsselfunktion ganz nah an unseren Kunden. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Performance in den Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das macht die Position aus :

- Mitarbeit und schrittweise Übernahme von eigenständigen Aufgaben im gesamten Prozess: von der Identifizierung des Kundenbedarfs über die Angebotserstellung und den Vertragsabschluss bis hin zur Projektumsetzung und Kundenbetreuung.

- Mitarbeit bei der Akquisition und Kundenbetreuung sowie Mitwirkung an nationalen und internationalen Beratungsprojekten mit Schwerpunkt „International Compensation“ in Central Europe.

Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen anderer Bereiche wie HR Consulting oder unserem Operations Center in Warschau.

In Zusammenarbeit mit anderen Teamkolleginnen und -kollegen betreuen Sie die (Weiter-)Entwicklung unserer Produkte.

Das macht Dich aus :

- Studienabschluss in Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss.

- Erste Berufserfahrung (z. B. Praktika) im Bereich „Rewards / Compensation & Benefits“ ist wünschenswert, aber kein Muss.

- Gutes Zahlenverständnis und Affinität zum Dienstleistungsvertrieb.

- Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.

- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

- Einsatzbereitschaft, Mobilität und Initiative.

- Freude an Herausforderungen und permanentem Lernen.

Das sind Deine Benefits :

- Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage.

- Benefit-Angebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobfahrräder, Firmenwagen, Rabatte bei Sport- und Wellnessangeboten, Kinder- und Seniorenbetreuung, Zugang zu Rabattportalen u.v.m.

- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Versicherungen, Gruppenunfallversicherung.

- Karriere: Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

- Kultur: Bei uns ist DE&I gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.

Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System!

Bei Fragen wende Dich an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant.

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Interne Information : Bevorzugter Jobcode 2048, alternativ 2047.

Mercer, eine Tochtergesellschaft von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein globaler Anbieter von Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Investment, Arbeit, Gesundheit und Altersvorsorge. Marsh McLennan ist weltweit führend in Risiko, Strategie und Personalberatung in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 24 Milliarden USD und mehr als 90.000 Mitarbeitenden hilft Marsh McLennan, Vertrauen zu schaffen, um erfolgreich zu sein. Weitere Informationen unter mercer.com oder auf LinkedIn und X. Wir setzen uns für eine vielfältige, inklusive und flexible Arbeitsumgebung ein. Wir möchten die besten Talente gewinnen und Vielfalt in Bezug auf Alter, Herkunft, Behinderung, Ethnie, Familienpflichten, Geschlechtsidentität, Familienstand, Nationalität, persönliche oder soziale Merkmale, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Hautfarbe oder andere gesetzlich geschützte Merkmale fördern. Wir unterstützen hybrides Arbeiten, das flexible Remote-Arbeit mit persönlicher Zusammenarbeit verbindet. Alle Mitarbeitenden sollen mindestens drei Tage pro Woche im Büro oder vor Ort bei Kunden arbeiten, wobei ein „Anker-Tag“ pro Woche vorgesehen ist.