Junior Account Manager Raum Bremen / Hamburg / Hannover (m/w/d)

Vodafone Group; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen sucht einen Junior Account Manager für den Raum Bremen, Hamburg und Hannover. In dieser Rolle verantworten Sie den Vertrieb von Standardprodukten an Geschäftskunden, analysieren das Vertriebsgebiet und akquirieren Neukunden. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, sowie erste Vertriebserfahrungen. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung und Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb von Telco- oder IT-Produkten.
• Deutschkenntnisse mindestens C1 nach GER.

Aufgaben

• Vertrieb von Standardprodukten und Kataloglösungen an Geschäftskunden.
• Akquisition von Neukunden und Betreuung im Vertriebsgebiet.
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Marktanalysen.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Technisches Wissen

Zielorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Overview

Junior Account Manager Raum Bremen / Hamburg / Hannover (m/w/d)
Stellen-ID: 242581

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du verantwortest als Junior Account Manager Raum Bremen / Hamburg / Hannover (m/w/d) den Vertrieb von Standardprodukten, Kataloglösungen und Add-ons an Geschäftskund:innen im Bestand sowie an neue Kund:innen (Akquisition); anfangs als Unterstützung der (Senior) Account Manager:innen, später in einem fest zugewiesenen Vertriebsgebiet.
• Du stellst eine hohe Präsenz, eine effektive Betreuung und Bindung an Vodafone im jeweiligen Gebiet sicher.
• Du analysierst das Vertriebsgebiet und qualifizierst Kunden-Kontakte.
• Du analysierst und akquirierst das Neukunden-Potential und schöpfst das vorhandene Kunden-Potential aus.
• Du reduzierst die Churnrate und führst Bedarfsanalysen bei den Kund:innen unter Berücksichtigung der Wettbewerbsbedingungen (Preisanalysen, Komplementärbedarf) durch.
• Du bist für die Durchführung von Terminvereinbarungen, Vertriebsbesuchen, Angebotserstellungen, Nachverfolgungen, Vertragsabschlüssen sowie für die Auswertung über den Erfolg oder Misserfolg zuständig.
• Du kümmerst Dich um die Kunden-Rückgewinnung teilweise mit Unterstützung von (Senior) Account Manager:innen und Vertriebsleiter:innen.

Was Dich auszeichnet:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung als Mindestvoraussetzung
• Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb von Telco- oder Hardware, Software, IT-Produkte, aber auch als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolvent:innen geeignet
• Technisches Wissen sowie analytisches und strategisches Denken
• Vertriebsorientiertes Denken und Handeln
• Zielorientierung, Fokussierung sowie Fähigkeit im Krisenmanagement
• Klare und begeisterte Kommunikation
• Deutschkenntnisse mindestens C1 nach GER

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Hannover oder Hamburg für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.