(Junior) Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung

univativ Schweiz AG; Mannheim; Hybrid; EUR 42.000 - 72.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung sucht einen (Junior) Account Manager in Mannheim. In dieser Rolle betreuen Sie Kunden und sind Ansprechpartner für die Bedürfnisse im Vertriebsumfeld, während Sie gleichzeitig die Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Geboten werden ein jährliches Gehalt von bis zu 72.000 €, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unbefristeter Vertrag.

Leistungen

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Option auf einen Firmenwagen

Boni zur Honorierung von Engagement

Corporate Shopping und Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare praktische Berufserfahrung im Vertriebsumfeld.
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an Vertrieb, Kunden- und Mitarbeiterbetreuung.
• Ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung.

Aufgaben

• Betreuung von Kunden in der Metropolregion Rhein-Neckar.
• Projektkoordination und enge Zusammenarbeit mit PersonalreferentInnen.
• Förderung der Entwicklung der Mitarbeiter mit Feedbackgesprächen.

Kenntnisse

Vertrieb

Kundenbetreuung

Mitarbeiterbetreuung

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Vertriebsumfeld

Jobbeschreibung

(Junior) Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung, Mannheim

Das erwartet Dich bei uns

• Betreuung von Kunden in der Metropolregion Rhein-Neckar bei der Besetzung vorwiegend offener Ingenieurs-, Wirtschafts- und IT-Stellen in enger Zusammenarbeiter mit dem Recruiting-Team
• Zentrale/r AnsprechpartnerIn für den direkten Kontakt, die Beratung und den langfristigen Ausbau der Geschäftsbeziehung mit Deinen Kunden vor Ort oder via MS Teams
• Analyse von Personalbedarfen der KundenansprechpartnerInnen und Beratung bzgl. Qualifikationen und Soft-Skills
• Briefing der KollegInnen im Recruiting für die Suche nach dem "Perfect Match" für die Stelle
• Erstellung von Vertragsangeboten und Verhandlung von Vertragsinhalten mit KundenansprechpartnerInnen und Mitarbeitenden
• Übernahme der Projektkoordination nach Auftragserteilung sowie enge Zusammenarbeit mit den PersonalreferentInnen, die für die administrative Betreuung zuständig sind
• Operative Betreuung der Projektmitarbeitenden, Beantwortung diverser Fragen und Lösung von Herausforderungen auf Kunden- und/oder Mitarbeiterseite
• Förderung der Entwicklung der Mitarbeiter mit Feedbackgesprächen, Weiterbildungsangeboten und der Planung der nächsten Schritte zusammen mit den KollegInnen aus der Personalabteilung

Das bieten wir Dir

• Ein jährliches Gehalt zwischen 42.000 € und 72.000 €
• Die Möglichkeit 30% auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Ein unbefristete Festanstellung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf einen Firmenwagen
• Ein lockerer und kollegialer Umgang im Team und Spaß bei der Arbeit
• Ergänzung des Gehalts um Boni, die Dein Engagement UND den Teamerfolg honorieren
• Zusätzliche Angebote wie Corporate Shopping und Fahrrad-Leasing
• Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Verbesserung des Business beizutragen und Ideen einzubringen
• Büro mitten in der City – also auch mit den „Öffentlichen“ gut zu erreichen

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossenes Ausbildung oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im Vertriebsumfeld
• Ein hohes Interesse an den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung, Mitarbeiterbetreuung und Recruiting sowie an Themen der Bereiche IT, Technik und Wirtschaft
• Bereitschaft in kurzer Zeit viel Neues zu lernen und Dein Wissen auch nach der Einarbeitung stetig weiter auszubauen
• Eine ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie Ehrgeiz gesteckte (Vertriebs-)Ziele zu erreichen
• Die Fähigkeiten, sich in die Bedürfnisse von Kunden, Bewerbenden und Mitarbeitenden hineinzuversetzen und die richtigen Fragen zu stellen
• Stärken in den Bereich Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit sowie Teamfähigkeit