Jugendpfleger /Jugendpflegerin (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit

Kreis Wesel; Wesel; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Kreis Wesel sucht einen Sozialarbeiter oder eine Sozialarbeiterin für die offene Kinder- und Jugendarbeit in Voll- oder Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Planung, Organisation und Durchführung von Projekten der Jugendarbeit sowie die Beratung von Fachkräften. Bedingungen umfassen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine Vergütung nach TVöD-SuE.

Leistungen

Krisensichere Anstellung

30 Tage Urlaub plus 2 Entlastungstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
• Wünschenswert: Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Aufgaben

• Planung, Entwicklung und Vorhaltung eines Angebotes der Kinder- und Jugendarbeit.
• Beratung der Träger und Fachkräfte in fachlichen Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbständigkeit

dienstleistungsorientiertes Denken

Ausbildung

Bachelor oder Diplom in Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Das Kreisjugendamt sucht für den Fachdienst 51-4 Kindertagesbetreuung / Jugendarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel, Philipp-Reis-Straße 7-9 unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) einen Sozialarbeiter / eine Sozialarbeiterin als

Jugendpfleger /Jugendpflegerin (m/w/d)

für die offene Kinder- und Jugendarbeit

Ihre Aufgaben

• Planung, Entwicklung und Vorhaltung eines bedarfsgerechten Angebotes der Kinder- und Jugendarbeit.
• Unterstützung und Beratung der Träger und Fachkräfte der offenen und verbandlichen Kinder- und Jugendarbeit in fachlichen und Förderfragen.
• Organisation und Leitung von örtlichen und überörtlichen Arbeitskreis- und Netzwerktreffen.
• Koordination und Organisation von gemeinsamen Angeboten der Jugendarbeit (z.B. Mädchenaktionstagen, Medienprojekten).
• Aushandlung von Vereinbarungen zur Aufgabenwahrnehmung der Jugendeinrichtungen mit freien Trägern in Anlehnung an den Jugendförderplan.
• Wirksamkeitsdialog zu den Angeboten der Jugendeinrichtungen.
• Mitwirkung am erzieherischen Kinder- und Jugendschutz.
• Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen.
• Mitwirkung an der Erstellung des Kinder- und Jugendförderplans.

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
• Sie sind kommunikationsfähig, auch in Gruppen und in der Öffentlichkeit
• Sie haben Kenntnisse der Finanzierungssysteme und Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit
• Sie verfügen über ein dienstleistungsorientiertes Denken und Verhalten
• Ihnen liegt selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team
• krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst); zuzüglich einer monatlichen SuE-Zulage i.H.v. 180 brutto (Vollzeit), jährliche leistungsorientierte Bezahlung; betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• über den jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen erhalten Sie 2 zusätzliche Entlastungstage, d. h. 2 Tage Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle) sowie betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Gabriele Klein, Fachdienstleitung 51-4. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-7110 oder per E-Mail [e-mail]. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 29.06.2025 über unser Bewerbungsportal.