Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)

Die Zieglerschen - Süd - gemeinnützige GmbH; Berg; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Zusatzurlaub

Fortbildungsbudget

Jahressonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Jobticket-Zuschuss 25 € monatlich

Fahrradleasing

Résumé du poste

Die Zieglerschen - Süd - gemeinnützige GmbH eröffnet im Januar 2026 eine neue Wohngruppe für Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 18 Jahren in Berg (bei Ravensburg). Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50–80 %) in einem engagierten Team.

Sie bringen eine Ausbildung in Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zu Ihren Aufgaben gehört die Begleitung der Jugendlichen im Gruppensetting, die Entwicklung individueller Förderpläne und die enge

Qualifications

• Ausbildung in Jugend- und Heimerziehung oder vergleichbare Qualifikation.
• Beziehungsgestaltung auf Basis von Empathie und Wertschätzung.
• Bereitschaft zur multidisziplinären Zusammenarbeit.
• Einhaltung des Verhaltenskodex und christlich-diakonischer Auftrag.

Responsabilités

• Potenziale und Fähigkeiten der Jugendlichen durch ressourcenorientierte Haltung fördern.
• Außerschulische Erlebnisse und erlebnispädagogische Aktivitäten gestalten.
• Enge Kooperation mit Schule und Jugendamt.
• Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Gruppensetting.

Connaissances

Empathie

Beziehungsgestaltung

Teamarbeit

Flexibilität

Formation

Ausbildung in Jugend- und Heimerziehung

Description du poste

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere neue Wohngruppe in der Jugendhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50-80 % in Berg (bei Ravensburg).

Im Januar 2026 eröffnen wir im "Martinshaus Kleintobel" eine neue Wohngruppe für Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 18 Jahren. Acht junge Menschen finden hier ein sicheres und stabiles Zuhause – mit Raum für Entwicklung, individuelle Förderung und ein verlässliches Miteinander. Die Wohngruppe entsteht in einem modernen Neubau und wird von einem engagierten Team getragen, das gemeinsam für eine liebevolle, strukturierte und ressourcenorientierte Begleitung sorgt. Unsere Jugendhilfe steht für gelebte Beziehung, pädagogische Qualität und die Überzeugung, dass jeder junge Mensch Potenziale in sich trägt. Ein früherer Einstieg in einer anderen Wohngruppe wäre möglich.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Förderung und Stärkung der Potenziale, Kompetenzen und Fähigkeiten der Jugendlichen durch eine ressourcenorientierte Grundhaltung
• Gestaltung außeralltäglicher Erlebnisse und Erfahrungen im Rahmen von erlebnispädagogischen Aktionen
• Enge Kooperation mit unserer Schule
• Förderung, Betreuung und Begleitung von jungen Menschen in einer Wohngruppe mitunter auf Grundlage von SGB VIII, §35a
• Alltagsgestaltung in der Wohngruppe für und mit den Kindern und Jugendlichen und Förderung im Gruppensetting
• Gemeinsame Entwicklung von Interventionsmöglichkeiten für die Arbeit mit den Jugendlichen im Team
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Jugendlichen, dem Familiensystem und wichtigen Kooperationspartnern wie dem Jugendamt, Schule, Ausbildungsstätte und der Kinder- und Jugendpsychiatrie

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Ausbildung in Jugend- und Heimerziehung oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Arbeitserziehung, Heilerziehungspflege und Sozialdiakonie
• Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex
• Beziehungsgestaltung auf der Basis von Empathie und Wertschätzung
• Einbeziehung von Eltern und Angehörigen als wichtige Ressource
• Nutzung der Bezugssysteme der Jugendlichen und Institutionen des Sozialraums
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro