Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Wohngruppe

erzieher.de; Samtgemeinde Rosche; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderzuschlag

Jahressonderzahlung

Tarifsteigerungen

Erholungszeit über dem Minimum

Corporate Benefits

Fahrradleasing

Jobticket

Fort- und Weiterbildung

Supervision

Team- und Fallsupervisionen

Einzelsupervision

Langfristige Dienstplanung

Gleitzeit & Arbeitszeitkonto

Rahmenschutzkonzept

Christliche Wertebasis

Zusammenfassung

erzieher.de sucht Mitarbeitende für eine stationäre Positive Peer Culture-Kinderwohngruppe. Sie betreuen acht sozial/emotional auffällige Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren, gestalten gemeinsam den Gruppenalltag, begleiten Freizeitangebote und arbeiten eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern sowie Therapeutinnen zusammen.

Wir erwarten eine staatlich anerkannte Ausbildung zum Erzieher/Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder einen Abschluss in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik.

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Erzieher-/Heilerziehungspfleger-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung

Aufgaben

• Betreuung von acht sozial/emotional auffälligen Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 13 Jahren
• Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags
• Mitgestaltung von gruppendynamischen Prozessen
• Kooperation mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen
• Pädagogische Dokumentation
• Förderung alltagspraktischer und sozialer Kompetenzen
• Gemeinsame, kreative Gestaltung und Begleitung von Freizeitangeboten
• Arbeiten im Bezugsbetreuungssystem

Kenntnisse

Offene Haltung

Wertschätzende Kommunikation

Teamfähigkeit

Verantwortungsvolles Mitdenken

Selbstständige Arbeitsgestaltung

Reflexionsfähigkeit

Beziehungsaufbau

Schichtbereitschaft

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger

Sozialpädagogik / Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung

Jobbeschreibung

Ihr neues Aufgabengebiet

Kinder brauchen Erwachsene, die ihnen Sicherheit geben, sie ernst nehmen und ihnen mit Klarheit und Wärme begegnen. In unserer stationären 'Positive Peer Culture'-Kinderwohngruppe schaffen wir einen Ort, an dem Kinder ankommen dürfen, Vertrauen entwickeln, mitwirken und neue Perspektiven erarbeiten.

Unser pädagogisches Handeln ist geprägt von Wertschätzung, Beziehungsorientierung, Verlässlichkeit und Beteiligung. Wir glauben an die Entwicklungsfähigkeit jedes Kindes und arbeiten ressourcen- und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen.

In unserer Kinderwohngruppe betreuen Sie acht sozial/emotional auffällige Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren, gestalten mit Ihren engagierten Kollegen und Kolleginnen und gemeinsam mit den Kindern den Gruppenalltag, Ausflüge uvm.

Ihre Aufgaben

• Betreuung von acht sozial/emotional auffälligen Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 13 Jahren
• Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags
• Mitgestaltung von gruppendynamischen Prozessen
• Kooperation mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen
• Pädagogische Dokumentation
• Förderung alltagspraktischer und sozialer Kompetenzen
• Gemeinsame, kreative Gestaltung und Begleitung von Freizeitangeboten
• Arbeiten im Bezugsbetreuungssystem

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
• Offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Themen, die diese mitbringen
• Teamfähigkeit und Freude an verantwortlichem Mitdenken und Handeln
• Eigenverantwortliche und selbstständige Gestaltung von Arbeitsabläufen
• Fähigkeit, das eigene persönliche und professionelle Verhalten zu reflektieren
• Bereitschaft zum Aufbau belastbarer Beziehungen innerhalb der Bezugsbetreuung
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Wir bieten

• Attraktive Vergütung in vergleichbaren Positionen üblicherweise orientiert an der AVR.DD/CJD Systematik
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Erholungszeit deutlich über dem gesetzlichen Minimum, ergänzt um weitere freie Tage
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Arbeitszeitmodell: Teil- oder Vollzeit