JR0000013290 Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Workday Compensation

thyssenkrupp Steel; Duisburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

thyssenkrupp Steel sucht einen Workday Consultant zur Weiterentwicklung der Workday HCM Suite als zukunftsweisendes System im Personalmanagement. Sie werden als Schnittstelle zwischen HR und Technik fungieren, Systemanpassungen vornehmen und das Team bei der Integration neuer Funktionen unterstützen. Bewerber sollten umfassende Erfahrungen in der Konfiguration der Workday HCM Suite sowie Kenntnisse in HRM-Prozessen haben.

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration der Workday HCM Suite.
• Tiefgreifendes Verständnis für modulübergreifende Prozesse.
• Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von HR-Funktionen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Etablierung der Workday HCM Suite.
• Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben.
• Systemanpassungen und technische Leitung von Teilprojekten.

Kenntnisse

HRM-Prozesse

Projektmanagement

Englischkenntnisse

Serviceorientierung

Eigenverantwortung

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, BWL oder IT

Tools

Workday HCM Suite

SAP Payroll-Systeme

MS Office

Ticketingsysteme

Jobbeschreibung

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration der Workday HCM Suite. Ihre Expertise haben Sie sich entweder als Implementierungspartner:in oder als Administrator:in auf Kundenseite angeeignet.
• Sie sind Expert:in in zwei bis drei Workday-Modulen, idealerweise in den BereichenCompensation,HCM CoresowieTalent & Performance. Darüber hinaus besitzen Sie ein tiefgreifendes, modulübergreifendes Verständnis und bringen idealerweise Erfahrung mitSAP Payroll-SystemensowieShapeIn-Schnittstellenmit.
• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem SchwerpunktPersonalwesen,Betriebswirtschaftslehre (BWL)oderInformationstechnologie (IT).
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis fürHRM-Prozessesowie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen imProjektmanagement.
• Sie sind versiert im Umgang mitTicketingsystemenund tragen aktiv zur Einhaltung sowie Weiterentwicklung der damit verbundenenKPIsundSLAsbei.
• Sie bringengute Englischkenntnissesowie umfassendeMS Office-Kenntnissemit.
• Ein hohes Maß anDienstleistungsorientierung,EigenverantwortungundQualitätsanspruchzeichnen Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und gut organisiert.
• Sie bringen eineintrinsische Motivationzur Weiterentwicklung des Produkts und des Teams mit. Zudem überzeugen Sie durchKonfliktlösungskompetenz,Entscheidungsfreudeund ein hohes Maß anEigeninitiativesowieBelastbarkeit.

Ihre Aufgaben:

• Im internenWorkday Consulting & Support Teamübernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen die Verantwortung für dieEtablierung und Weiterentwicklungder Workday HCM Suite als zukunftsweisendes Personalmanagementsystem bei thyssenkrupp Steel.
• AlsSchnittstelle zwischen HR-Funktionen und technischer Umsetzungtreiben Sie die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran und fungieren alsMultiplikator:in für HR-IT-Innovationen.
• DieBeratung der HR-Fachbereichezu Geschäftsanforderungen und neuen Funktionalitäten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Sicherstellung einer an der HR-Strategie ausgerichteten Systemgestaltung.
• Systemanpassungennehmen Sie eigenständig vor – von dertechnischen Konzeption über Konfiguration und Testingbis hin zumEnablementder Endanwender:innen.
• Darüber hinaus übernehmen Sie dietechnische Leitung modulübergreifender Teilprojekteund wirken maßgeblich an derAusgestaltung sowie Einführung neuer Modulemit.
• Als anerkannte Workday-Expert:in fördern Sie denWissensaustausch innerhalb des Teams, etablieren ein strukturiertesKnowledge Managementund unterstützen aktiv bei derEinarbeitung und WeiterentwicklungIhrer Kolleg:innen.

Steven Schmidt

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