(Jr.) Process Engineer (m/f/d) - Etching

Nexperia; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Nexperia sucht einen (Jr.) Process Engineer am Standort Hamburg. Zu den Hauptaufgaben gehören die Sicherstellung der Prozessfähigkeit im Bereich Etching, die Bearbeitung von Fehlern und die Mitarbeit an neuen Prozessmodulen. Die Position erfordert ein Masterstudium in naturwissenschaftlichen Fächern sowie analytische Fähigkeiten und Teamarbeit. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag werden flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Masterabschluss in Naturwissenschaften gefordert.
• Idealerweise relevante Berufserfahrung in Halbleitertechnologie.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sicherstellung der Prozessfähigkeit und Stabilität in der Ätzung.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Fehlermeldungen.
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Schulungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Planungs- und Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes Masterstudium in einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung

Jobbeschreibung

About the role

As (Jr.) Process Engineer you are responsible for the process capability in the field of etching and you will be part of the LITEC section at the production site in Hamburg.

What you will do

• Ensure technological process capability and process stability of the approved process steps in the area of etching

• Responsible for the control of the assigned Statistical Process Control (SPC) / Capability & Performance (CPK) values and responsibility for the measures to be derived

• Independent processing of error messages in the task area (Red Square / Non Conforming Lot, error database)

• Identification and processing of process-related rejects / quality weaknesses in the area of responsibility

• Evaluation of the technological process capability and process stability for new process modules

• Cooperation and release of new process modules (ICR, process module release) Participation in the selection, testing, introduction and release of new/additional systems

• Participation in creating the necessary instructions (e.g. work instructions, training plans, OCAPs...)

• Implementation of training measures Participation in the creation of the Process Step FMEA's

What you will need

• Completed Masters Degree in natural sciences

• Ideally relevant experience in semiconductor technology

• Analytical thinking scheme

• Planning and organizational skills and communication skills

• Ability to work in a team and social skills in dealing with many interfaces creativity and assertiveness

• Fluency in Germany and good command of English, spoken and written

Why work for us?

• Flexible working hours and possibility of overtime reduction to maintain a Work-Life-Balance

• Unlimited employment contract with a competitive salary and supplementary voluntary employee benefits

• A wide variety of training courses and career development options

• Numerous further benefits, such as retirement provisions, travel allowance for the HVV public transport ticket, company events, sports and leisure activities, employee discounts and even more

GERMAN VERSION

Ihre Rolle

Als (Jr.) Process Engineer sind Sie für die Prozessfähigkeit im Bereich Ätzen zuständig und sind Teil der Sektion LITEC am Produktionsstandort Hamburg.

Ihre Hauptaufgaben:

• Sicherstellung der technologischen Prozessfähigkeit und Prozessstabilität der freigegebenen Prozessschritte im Aufgabenbereich Etching

• Verantwortliche Kontrolle der zugeordneten SPC / CPK-Werte und Verantwortung für die abzuleitenden Maßnahmen

• Eigenverantwortliche Bearbeitung vonFehlermeldungen im Aufgabenbereich (Roter Platz / Non Conforming Lot, Fehlerdatenbank)

• Identifizierung und Bearbeitung von prozessbedingten Ausschussschwerpunkten /Qualitätsschwächen im Aufgabenbereich

• Bewertung der technologischen Prozessfähigkeit und Prozessstabilität bei neuen Prozessmodulen

• Mitarbeit und Freigabe neuer Prozessmodule (ICR, Prozessmodulfreigabe)

• Mitarbeit bei der Auswahl, Erprobung, Einführung und Freigabe neuer/zusätzlicher Anlagen

• Mitarbeit bei Erstellung der notwendigen Anweisungen (z.B. Arbeitsanweisungen, Trainingsplänen, OCAP‘s…)

• Durchführung von Schulungsmaßnahmen

• Mitarbeit bei der Erstellung der Process Step FMEA‘s

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung

• Idealerweise relevante Berufserfahrung in der Halbleitertechnologie

• Analytisches Denkvermögen

• Planungs- und Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit

• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit vielen Schnittstellen

• Kreativität und Durchsetzungsvermögen

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen

• Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket

• Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, Bike Leasing, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine

Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright material and the word Nexperia is a registered trademark.

D&I Statement

As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.

In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.