Jobs & Stellenangebote - Jobware, da hab' ich den Job her!

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Ludwigsmühle
EUR 50.000 - 90.000
Jobbeschreibung

BHS tabletop AG Selb oder Weiden 13.04.2025

Die BHS tabletop AG ist ein global agierender Hersteller und Anbieter von professionellem, funktionalem und inspirierendem Geschirr für die Hotellerie und Gastronomie mit Standorten in Oberfranken und der Oberpfalz. Seit 135 Jahren denken wir über den Tellerrand hinaus - und haben uns so vom reinen Porzellanhersteller zum innovationsgetriebenen Anbieter für Tableware-Lösungen in allen Märkten der Außer-Haus-Verpflegung entwickelt.

Aufgaben:

  • Architektur und Entwicklung von skalierbaren, cloudbasierten Datenplattformen und Data Lakes
  • Entwurf und Implementierung von Datenpipelines zur Extraktion, Transformation und Speicherung (ETL/ELT-Prozesse)
  • Automatisierung von Workflows zur Datenintegration mit CI/CD-Prinzipien sowie Sicherstellung der Datenqualität, Sicherheit und Governance in der Cloud-Umgebung
  • Enge Zusammenarbeit mit Data Scientists, Data Analysts und Softwareentwicklern, um Datenprodukte bereitzustellen
  • Evaluierung und Implementierung neuer Technologien im Bereich Big Data, AI/ML und Streaming-Technologien
  • Unterstützung bei der Cloud-Migration von On-Premise-Datenbanken auf Cloud-Plattformen
  • Dokumentation und Best-Practice-Entwicklung für die Datenarchitektur

Qualifikationen:

  • Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer mit Schwerpunkt auf Cloud-Technologien (Azure)
  • Tiefgehende Kenntnisse in Datenbank- und Data Warehousing-Technologien
  • Erfahrung mit ETL/ELT-Prozessen und Datenverarbeitungs-technologien
  • Gute Kenntnisse in SQL, Python, Power App, Power Bi, Power Automate
  • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (Terraform) und DevOps-Prozessen
  • Analytische Denkweise und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Erfahrung in der engeren Zusammenarbeit mit Fachbereichen

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hybrider Arbeitsort (Remote- und Office-Tage)
  • Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit
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