Job Business Process Consultant SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)

Rheinmetall IT Solutions GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rheinmetall IT Solutions GmbH sucht einen Business Process Consultant SAP HCM / SuccessFactors in Düsseldorf. In dieser Rolle werden Sie die HR-Prozesse optimieren, Anforderungen analysieren und an Geschäftsprozessanalysen arbeiten. Durch Ihre Expertise in SAP HCM und SuccessFactors tragen Sie zur weltweiten Harmonisierung der Prozesse bei und bieten den Fachbereichen wertvolle Beratung.

Leistungen

Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fitness- und Gesundheitsangebote

Bike Leasing

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Professioneller Einarbeitungsprozess

Qualifikationen

• Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von HR-Prozessen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erfassung von Anforderungen für den HR-Prozessbereich.
• Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases für die Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

ERP-Software

Jobbeschreibung

Business Process Consultant SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)

Rheinmetall IT Solutions GmbH in Düsseldorf, Neuenstadt, Berlin, Bremen, Unterlüß, Kassel, Kiel

Ref.-Nr.: DE09439

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Das Process Advisory Services als Teil der Rheinmetall IT Solutions GmbH berät die Fachbereiche der Rheinmetall Gruppe und führt Geschäftsprozessanalysen und -optimierungen durch.

Hierfür suchen wir eine/n Business Process Consultant für den Bereich HR:

• Erfassung von Anforderungen für den Prozessbereich HR und Herausarbeiten von Lösungsansätzen
• Analyse und Dokumentation der Anforderungen von Geschäftsprozessen, die eine IT-Lösung erfordern
• Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse, mit dem Ziel einer weltweiten Harmonisierungs-Strategie
• Koordination und Beratung bei Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und der IT als Lösungsanbieter
• Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases für den HR-Prozess zur Prozessoptimierung, -modifizierung und -erweiterung

Die Position kann an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Neuenstadt, Kassel, Kiel, Bremen und Unterlüß besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von HR-Prozessen und den damit verbundenen Abläufen
• Tiefgreifendes Know-how für Standardprozesse und Businesslösungen in SAP HCM, SAP SuccessFactors oder einer anderen ERP-Software für den Bereich
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Hohe Kundenorientierung und proaktives Kommunikationsverhalten
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unseren Standorten bieten wir:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess mit digitalem Onboarding-Tool

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.