Job als SAP HCM Consultant (m/w/x) im Raum Mainz

duerenhoff GmbH; Mainz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Raum Mainz sucht einen SAP HCM Consultant (m/w/x). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen mit SAP HCM. Gefordert sind fundierte Erfahrungen in der Implementierung von SAP HCM sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, werden geboten. Weitere Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden.

Leistungen

Fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen

Karrierechancen für verantwortungsvolle Positionen

Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten

Internationale Netzwerke

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP HCM.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM-Customizing und Systemkonfiguration.
• Erfahrung in der Integration von SAP HCM mit anderen SAP-Modulen.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme mit SAP HCM.
• Beratung und Unterstützung von Fachabteilungen bei SAP HCM.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Key-User.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

SAP HCM-Customizing

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Prozessoptimierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Job als SAP HCM Consultant (m/w/x) im Raum Mainz, Mainz

Sie sind ein begeisterter SAP HCM Consultant und möchten Ihr Know-how in einem innovativen Umfeld einsetzen? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Herausforderung! Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Raum Mainz, sucht einen SAP HCM Consultant (m/w/x), der mit Expertise und Leidenschaft die HR-Prozesse der Zukunft gestaltet.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Fachliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen und Zertifizierungen, um Ihre Expertise in den neuesten SAP-Technologien und -Modulen auszubauen
• Karrierechancen, die Ihnen ermöglichen, in eine verantwortungsvolle Position aufzusteigen, Projektmanagementaufgaben zu übernehmen oder sich in Richtung Team- oder Abteilungsleitung zu entwickeln
• Vielfältige Projektmöglichkeiten, bei denen Sie an internationalen Projekten arbeiten und den kompletten Lebenszyklus von SAP-Implementierungen erleben können
• Individuelle Förderung, bei der flache Hierarchien Ihnen die Chance bieten, Ihre Ideen einzubringen und selbstständig innovative Lösungen zu entwickeln
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, um Ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse in Einklang zu bringen
• Internationale Netzwerke, die es Ihnen ermöglichen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die Ihre Karriere auf globaler Ebene bereichern

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Analyse und Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme mit dem Fokus auf SAP HCM
• Beratung und Unterstützung von Fachabteilungen bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen
• Durchführung von Customizing und Implementierung neuer Funktionalitäten in SAP HCM
• Unterstützung bei der Integration von SAP HCM in angrenzende Systeme und Module
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensspezifischen Anforderungen im Personalbereich
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Key-User und Endanwender
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit der Systeme
• Aktive Mitarbeit in internationalen Projekten und Rollouts sowie Zusammenarbeit mit globalen Teams

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP HCM, idealerweise in mehreren Modulen (z.B. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll, MSS/ESS)
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM-Customizing und Systemkonfiguration
• Erfahrung in der Integration von SAP HCM mit anderen SAP-Modulen oder Drittanbietersystemen
• Praktische Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und -Workflows
• Gute Kenntnisse in den relevanten rechtlichen und steuerlichen Anforderungen im Personalbereich
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz, sowohl für technische als auch für fachliche Themen
• Teamorientierung, lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil