JG Rhein-Main: Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für unser Haus Maria (Kennz.: STV_ERW_2505)

EDEKA Woytke; Hofheim am Taunus; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Hauswirtschaft bietet eine Teilzeitstelle als Reinigungskraft. Die Aufgaben umfassen die Reinigung von Gemeinschaftsräumen sowie Wäschepflege. Gesucht wird eine Person mit Sinn für Hygiene und Offenheit gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Wir bieten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und diverse Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Realistische Aufstiegsmöglichkeiten

Jährliches Sommerfest

Qualifikationen

• Keine einschlägige Berufsausbildung nötig, jedoch Erfahrung in der Hauswirtschaft von Vorteil.
• Ausgeprägter Sinn für Sauberkeit und Hygiene erforderlich.
• Offenheit gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.

Aufgaben

• Reinigung nach einem Reinigungsplan in Gemeinschaftsräumen und Bewohnerzimmern.
• Wäschepflege - Wäsche sortieren und einräumen.
• Bestellung von Reinigungs- und Hygieneartikeln.

Kenntnisse

Sauberkeit

Hygiene

Offenheit gegenüber Menschen mit Behinderung

Ausbildung

Berufliche Vorerfahrung in der Hauswirtschaft

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Reinigung nach einem Reinigungsplan – dazu gehört
  die Reinigung der Gemeinschaftsräume und der
  Bewohnerzimmer
• Wäschepflege – Wäsche sortieren und in die Schränke
  einräumen
• Bestellung von Reinigungs- und Hygieneartike
• Eine Teilzeit mit einem Stundeumfang von
  25Std/Woche

Dein Profil:

• Du benötigst keine einschlägige Berufsausbildung, doch eine berufliche Vorerfahrung in der Hauswirtschaft ist von Vorteil
• Du hast einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit und Hygiene
• Offenheit gegenüber der Arbeit mit Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung

Wir bieten dir:

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
• Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Unternehmenskultur:

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst