JG Rhein-Main: Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für die WG Sebastian (Kennz.: STV_ERW_2503)

EDEKA Woytke; Rüdesheim am Rhein; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich der Hauswirtschaft sucht Unterstützung in der Reinigung und Pflege. Sie arbeiten in einem respektvollen, multiprofessionellen Team und profitieren von zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die meist arbeitgeberfinanziert sind. Ein ausgeprägter Sinn für Hygiene ist von Vorteil. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Flache Hierarchien und offene Kommunikation aus.

Leistungen

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Förderung jedes Einzelnen

Multiprofessionelle Teams

Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Realistische Aufstiegsmöglichkeiten

Gemeinsames jährliches Sommerfest

Weihnachtsfeiern vom Arbeitgeber bezuschusst

Qualifikationen

• Berufliche Vorerfahrung in der Hauswirtschaft von Vorteil.
• Ausgeprägter Sinn für Sauberkeit und Hygiene.
• Offenheit gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.

Aufgaben

• Reinigung nach einem Reinigungsplan für Gemeinschaftsräume und Bewohnerzimmer.
• Wäschepflege inklusive Sortieren und Einräumen.
• Essens Vor- und Nachbereitung.

Kenntnisse

Sauberkeit

Hygiene

Offenheit gegenüber Menschen mit Behinderung

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Reinigung nach einem Reinigungsplan – dazu gehört die Reinigung der Gemeinschaftsräume und der Bewohnerzimmer
• Wäschepflege – Wäsche sortieren und in die Schränke einräumen
• Essens Vor- und Nachbereitung
• Bestellung von Reinigungs- und Hygieneartikel

Dein Profil:

• Du benötigst keine einschlägige Berufsausbildung, doch eine berufliche Vorerfahrung in der Hauswirtschaft ist von Vorteil
• Du hast einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit und Hygiene
• Offenheit gegenüber der Arbeit mit Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung

Wir bieten dir:

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
• Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Unternehmenskultur:

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst