JG Rhein-Main: Fahrer / Spülkraft (m/w/d) (Kennz.: AH_Küche_2501)

STAWAG – Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG; Hochheim; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht engagierte Fahrer:innen und Spülkräfte, die frisches Essen transportieren und die Küche unterstützen. Die Position bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Teamklima. Ideal für Teamspieler:innen mit Führerschein und ersten Erfahrungen im Service.

Leistungen

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Individuelle Förderungen und Weiterbildung

Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen

Trainee-Programm

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Service sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
• Führerschein für Fahrzeuge bis 3,5 Tonnen erforderlich.

Aufgaben

• Frisches Essen zu den Außenstellen transportieren an zwei Nachmittagen pro Woche.
• Sauberkeit und Hygiene in der Spülküche sicherstellen und Unterstützung bieten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Freundlichkeit

Ausbildung

Führerschein für Fahrzeuge bis 3,5 Tonnen

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

Als Fahrer:in

• Du bringst an zwei Nachmittagen pro Woche
  (dienstags und donnerstags von 14:00 bis 16:00 Uhr) frisch zubereitetes Essen sicher und pünktlich zu unseren Außenstellen
• Du bist für den Essenstransport zuständig und fährst ein Fahrzeug bis 3,5 Tonnen – ein entsprechender Führerschein ist Voraussetzung

Als Spülkraft (m/w/d)

• Du unterstützt ab August 2025 (täglich von 13:45 bis 15:45 Uhr) unsere Küche und kümmerst Dich um das Spülen von Geschirr und Küchenutensilien
• Du sorgst für Sauberkeit und Hygiene in der Spülküche und unterstützt das Team

Dein Profil:

• Du hast schon erste Erfahrungen im Service
  gesammelt? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist Du bei uns herzlich willkommen!
• Teamplayer:in? Du bist zuverlässig, freundlich und arbeitest gerne im Team
• Als Fahrer:in benötigst Du einen Führerschein für Fahrzeuge bis 3,5 Tonnen

Wir bieten dir:

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Unternehmenskultur:

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst