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SkillTops; Mannheim; À distance; EUR 60 000 - 90 000; Temps partiel

Résumé du poste

SkillTops sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die KI-Initiativen in einem großen Enterprise-Umfeld fachlich und organisatorisch begleiten kann. Fokus liegt auf GenAI-Lösungen, RAG und LLM.

Sie arbeiten überwiegend remote (ca. 90%), vor Ort Stuttgart-GR, und unterstützen das Management bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen, inklusive SAP- und Non-SAP-Umfeld.

Qualifications

• Mehrjährige Beratungserfahrung im KI-Umfeld großer Unternehmen.
• Umfassendes Know-how in AI-Technologien außerhalb und innerhalb des SAP-Ökosystems.
• Fundierte Kenntnisse in Azure AI und/oder Vertex AI.
• Verständnis von SAP BTP, SAP AI Core und Generative AI Hub inkl. FIN/HR-Integration.
• Hands-on-Mentalität und Umsetzungsorientierung.
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• Ausgeprägte Übersetzungsfähigkeit zwischen Technik, Architektur und Management.
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• Erfahrung mit Governance-, Compliance-, Datenschutz- und Security-Anforderungen im Konzern.

Responsabilités

• AI-Initiativen weiterentwickeln und Umsetzungsunterstützung leisten.
• Hybride Architekturen zwischen SAP- und Non-SAP-Landschaften bewerten und Integrationsansätze entwickeln.
• AI-Community intern vernetzen: Abstimmung mit AI-Spezialisten, Entwicklern, Architekten.
• Management als Sparringspartner für Tribe Leads und Alliance Lead.
• Organisation weiterentwickeln: agile Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen.
• Compliance und Security gemäß Konzern-KI-Kodex prüfen.
• Best Practices auf Praxistauglichkeit prüfen und innerbetrieblich adaptieren.

Description du poste

Unser Kunde sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die KI-Initiativen in einem komplexen Enterprise-Umfeld sowohl technologisch als auch organisatorisch begleiten kann und dabei eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung mitbringt.

Zeitraum: ca. Mitte September bis Ende Dezember 2026
Kapazität: 50 %
Arbeitsmodell: überwiegend remote, ca. 90 % (vor Ort: GR Stuttgart)

Im Mittelpunkt steht die Begleitung bereits laufender AI-Initiativen sowie die Unterstützung des Managements bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen. Dabei soll sowohl das SAP- als auch das Non-SAP-/Hyperscaler-Umfeld abgedeckt werden.

Das Aufgabengebiet

• AI-Initiativen weiterentwickeln: Bestehende Use Cases fachlich und technologisch begleiten und die verantwortlichen Teams bei Umsetzung, Optimierung und Skalierung unterstützen. Dazu zählen unter anderem GenAI-, RAG- und LLM-basierte Lösungen
• Hybride Architekturen begleiten: Technologische Fragestellungen an den Übergängen zwischen SAP- und Non-SAP-Landschaften bewerten und geeignete Integrationsansätze entwickeln
• AI-Community vernetzen: Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen AI-Spezialisten, Softwareentwicklern und Enterprise-/Solution-Architekten koordinieren
• Management beraten: Als Sparringspartner für Tribe Leads und Alliance Lead bei strategischen, technologischen und organisatorischen Entscheidungen agieren
• Organisation weiterentwickeln: Die Einführung und Ausgestaltung geeigneter agiler Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen unterstützen
• Compliance und Security berücksichtigen: Lösungsoptionen frühzeitig hinsichtlich des Konzern-KI-Kodex sowie der geltenden internen Anforderungen an Informationssicherheit und Datenschutz prüfen
• Best Practices auf Praxistauglichkeit prüfen: Externe Methoden, Technologien und Lösungsansätze nicht nur theoretisch bewerten, sondern auf ihre konkrete Umsetzbarkeit innerhalb der vorhandenen Konzern-Strukturen und Rahmenbedingungen überprüfen

Fachliche Anforderungen

• Enterprise-AI-Erfahrung: Mehrjährige bzw. nachweisbare Praxis in der Beratung, Operationalisierung und Einführung von KI-Lösungen im Umfeld großer Unternehmen
• Technologieübergreifendes Know-how: Sicherer Umgang mit AI-Technologien sowohl außerhalb als auch innerhalb des SAP-Ökosystems
• Im Hyperscaler-/Non-SAP-Umfeld werden fundierte Kenntnisse beispielsweise in Microsoft Azure AI und/oder Google Vertex AI erwartet
• Im SAP-Kontext sollte ein belastbares Verständnis von SAP BTP, SAP AI Core und dem Generative AI Hub vorhanden sein, insbesondere im Hinblick auf die Integration in FIN- und HR-Prozesse
• Hands-on-Mentalität: Nicht nur konzeptionelle Beratung, sondern auch die Fähigkeit, Lösungsansätze praktisch zu bewerten und deren Umsetzung aktiv zu unterstützen
• Übersetzungsfähigkeit: Sicheres Kommunizieren zwischen technischen Spezialisten, Architekturebene und Business bzw. Management
• Innovationsfähigkeit innerhalb von Leitplanken: Entwicklung pragmatischer und moderner Lösungen unter Einhaltung bestehender rechtlicher, organisatorischer und konzerninterner Vorgaben
• Erfahrung in Konzernstrukturen: Verständnis für komplexe Governance-, Compliance-, Datenschutz- und Security-Anforderungen. Erfahrung im Konzern-Umfeld oder in einer vergleichbaren Organisation ist besonders relevant

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.