Interim AI Expert (gn

SkillTops; Mannheim; On-site; EUR 60,000 - 110,000; Part time

Job summary

SkillTops sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die KI-Initiativen in einem großen Enterprise-Umfeld sowohl technisch als auch organisatorisch vorantreibt. Fokus auf SAP- und Non-SAP-/Hyperscaler-Umfeld, inklusive GenAI/LMM-Lösungen, sowie Governance und Security.

Die Position ist ca. Mitte September bis Ende Dezember 2026 befristet, 50% Kapazität, überwiegend remote (ca. 90%), vor Ort in Stuttgart. Sie arbeiten eng mit Tribe Leads, AI-Spezialisten und Architekten zusammen.

Qualifications

• Mehrjährige Praxis in Beratung, Operationalisierung und Einführung von KI-Lösungen in Großunternehmen.
• Sicherer Umgang mit AI-Technologien außerhalb und innerhalb des SAP-Ökosystems.
• Kenntnisse in Microsoft Azure AI und/oder Google Vertex AI.
• Verständnis von SAP BTP, SAP AI Core und Generative AI Hub, inkl. FIN-/HR-Prozesse.
• Hands-on-Mentalität: praktische Umsetzung von Lösungsansätzen.
• Übersetzungsfähigkeit: Kommunikation zwischen Technik, Architektur und Management.
• Governance, Compliance, Datenschutz und Security im Konzernkontext.

Responsibilities

• AI-Initiativen weiterentwickeln und Teams bei Umsetzung unterstützen.
• Hybride Architekturen bewerten und Integrationsansätze entwickeln.
• AI-Community vernetzen mit internen Spezialisten und Architekten.
• Sparringspartner für Tribe Leads und Alliance Lead auf strategischer Ebene.
• Organisation: agile Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen etablieren.
• Compliance und Security im Konzern-KI-Kodex prüfen.
• Best Practices auf Praxistauglichkeit agieren prüfen.

Skills

Enterprise AI

Hyperscaler/Non-SAP

SAP BTP & AI Hub

Hands-on-Mentalität

Übersetzungsfähigkeit

Governance & Compliance

Innovation in Constraints

Job description

Unser Kunde sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die KI-Initiativen in einem komplexen Enterprise-Umfeld sowohl technologisch als auch organisatorisch begleiten kann und dabei eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung mitbringt.

Zeitraum: ca. Mitte September bis Ende Dezember 2026
Kapazität: 50 %
Arbeitsmodell: überwiegend remote, ca. 90 % (vor Ort: GR Stuttgart)

Im Mittelpunkt steht die Begleitung bereits laufender AI-Initiativen sowie die Unterstützung des Managements bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen. Dabei soll sowohl das SAP- als auch das Non-SAP-/Hyperscaler-Umfeld abgedeckt werden.

Das Aufgabengebiet

• AI-Initiativen weiterentwickeln: Bestehende Use Cases fachlich und technologisch begleiten und die verantwortlichen Teams bei Umsetzung, Optimierung und Skalierung unterstützen. Dazu zählen unter anderem GenAI-, RAG- und LLM-basierte Lösungen
• Hybride Architekturen begleiten: Technologische Fragestellungen an den Übergängen zwischen SAP- und Non-SAP-Landschaften bewerten und geeignete Integrationsansätze entwickeln
• AI-Community vernetzen: Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen AI-Spezialisten, Softwareentwicklern und Enterprise-/Solution-Architekten koordinieren
• Management beraten: Als Sparringspartner für Tribe Leads und Alliance Lead bei strategischen, technologischen und organisatorischen Entscheidungen agieren
• Organisation weiterentwickeln: Die Einführung und Ausgestaltung geeigneter agiler Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen unterstützen
• Compliance und Security berücksichtigen: Lösungsoptionen frühzeitig hinsichtlich des Konzern-KI-Kodex sowie der geltenden internen Anforderungen an Informationssicherheit und Datenschutz prüfen
• Best Practices auf Praxistauglichkeit prüfen: Externe Methoden, Technologien und Lösungsansätze nicht nur theoretisch bewerten, sondern auf ihre konkrete Umsetzbarkeit innerhalb der vorhandenen Konzern-Strukturen und Rahmenbedingungen überprüfen

Fachliche Anforderungen

• Enterprise-AI-Erfahrung: Mehrjährige bzw. nachweisbare Praxis in der Beratung, Operationalisierung und Einführung von KI-Lösungen im Umfeld großer Unternehmen
• Technologieübergreifendes Know-how: Sicherer Umgang mit AI-Technologien sowohl außerhalb als auch innerhalb des SAP-Ökosystems
• Im Hyperscaler-/Non-SAP-Umfeld werden fundierte Kenntnisse beispielsweise in Microsoft Azure AI und/oder Google Vertex AI erwartet
• Im SAP-Kontext sollte ein belastbares Verständnis von SAP BTP, SAP AI Core und dem Generative AI Hub vorhanden sein, insbesondere im Hinblick auf die Integration in FIN- und HR-Prozesse
• Hands-on-Mentalität: Nicht nur konzeptionelle Beratung, sondern auch die Fähigkeit, Lösungsansätze praktisch zu bewerten und deren Umsetzung aktiv zu unterstützen
• Übersetzungsfähigkeit: Sicheres Kommunizieren zwischen technischen Spezialisten, Architekturebene und Business bzw. Management
• Innovationsfähigkeit innerhalb von Leitplanken: Entwicklung pragmatischer und moderner Lösungen unter Einhaltung bestehender rechtlicher, organisatorischer und konzerninterner Vorgaben
• Erfahrung in Konzernstrukturen: Verständnis für komplexe Governance-, Compliance-, Datenschutz- und Security-Anforderungen. Erfahrung im Konzern-Umfeld oder in einer vergleichbaren Organisation ist besonders relevant

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.