Jean Müller Elektro: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

STAWAG – Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG; Eltville am Rhein; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen in Eltville am Rhein sucht einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit, der die Recruitingprozesse aktiv mitgestaltet. Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits. Bewerber sollten ein Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting haben.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Elektrogeräte-Leasing

Mitarbeiter-Rabatte

Kita-Zuschuss

Gleitzeit

Homeoffice

E-Bike-Leasing

EGYM Wellpass

Kostenfreie Parkplätze

Firmeneigene Kantine

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.

Aufgaben

• Steuern des Recruitingprozesses vom Prescreening bis zur Einstellung.
• Formulieren und Veröffentlichen von Stellenanzeigen.
• Gestalten des Bewerbungsprozesses transparent und effizient.

Kenntnisse

Kommunikation

Eigenverantwortung

Kreativität

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

Sie sind neugierig darauf, immer wieder neue Persönlichkeiten kennenzulernen, haben ein gutes Gespür dafür, wie man Talente begeistert und erkennen Potenziale? Perfekt!

Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit, der unsere Recruitingprozesse aktiv mitgestaltetund mitentscheidet , wer zu uns passt – fachlich und menschlich .

Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

Eltville am Rhein | Berufserfahren | Teilzeit | Vor Ort & Home-Office | Ab sofort

Ihre Aufgaben:

• Recruitingprozess steuern: Sie begleiten den gesamten Auswahlprozess – vom Prescreening über Interviews bis zur Einstellung – und sorgen für einen effizierten Ablauf.
• Vakanzen aufnehmen: Sie stimmen sich mit den Fachbereichen und ggf. externen Dienstleistern zu neuen Personalbedarfen ab und schaffen damit die Grundlage für eine passgenaue Besetzung.
• Stellenanzeigen formulieren und veröffentlichen: Sie erstellen zielgruppengerechte Ausschreibungen und platzieren diese auf geeigneten Kanälen, um die richtigen Talente anzusprechen.
• Strategien zur Kandidatensuche weiterentwickeln: Sie identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln Recruiting-Ansätze zielgerichtet weiter, um unsere Talentgewinnung kontinuierlich zukunftsfähig zu gestalten.
• Candidate Experience sicherstellen: Sie gestalten den Bewerbungsprozess transparent, wertschätzend und effizient, damit Bewerbende sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
• Personalmarketing mitgestalten: Sie bringen Ideen ein, wie wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben und setzen diese gemeinsam mit dem Team um.

Ihre Arbeitszeiten:

• Die Stelle ist in Teilzeit mit 20-25h pro Woche anlegt.
• Sie arbeiten regelmäßig am Nachmittag, um eine kontinuierliche Betreuung der Prozesse sicherzustellen.

Ihr Profil:

• Berufsabschluss: Sie haben ein Studium, eine Ausbildung oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrungen: Sie bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit – idealerweise im industriellen Umfeld.
• Sie kommunizieren klar und wertschätzend, erkennen Motivation und Potenziale und haben Spaß daran, Menschen zu begeistern.
• Sie gehen Aufgaben eigenverantwortlich an, behalten den Überblick und bringen kreative Impulse ein, um Prozesse weiterzuentwickeln.

Das können Sie erwarten:

• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen und Formate einzubringen und das Recruiting aktiv weiterzuentwickeln.
• Weiterbildung: Auf Jobanforderungen und individuellen Bedarf abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Feedbackgespräche.
• Ein unterstützendes und wertschätzendes Miteinander.
• Tarifliches Gehalt mit Sonderzahlungen und individuelle Leistungszulage on top.
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice.

Ihre Benefits bei uns:

• 30 Tage Urlaub, verbunden mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Leistungsgerechte Vergütung und individuelle Leistungszulage
• Elektrogeräte-Leasing zur Förderung Ihrer digitalen Leidenschaft
• Zugang zu Mitarbeiter-Rabatten
• Unterstützung für die Familie: Kita-Zuschuss
• Flexibles Gleitzeitkonto und Homeoffice
• E-Bike-Leasing
• EGYM Wellpass ️️: Freier Zugang zu Fitness- und Wellness-Einrichtungen
• Kostenfreie Parkplätze und Ladestationen
• Firmeneigene Kantine
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung mit wenigen Klicks.