Java-Spezialist*in mit IT-Sicherheitsexpertise
Ort Würzburg
Vergütung Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV (55.078,36-81.615,33 Euro)
Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet
Bewerbungsfrist 09. November 2026
Ausschreibungsnummer 05-033-2026
Aufgaben
- Analysieren und Bewerten der organisatorischen Vorgaben rund um die IT-Sicherheit
- Mitwirken und Mitgestalten bei Fragen zur praktischen Umsetzung sowie Nachhalten der IT-Sicherheit der DSRV
- Beraten und Unterstützen der Fachteams und Entwicklungsteams beim Umsetzen der IT-Sicherheitsvorgaben
- Proaktives Weiterentwickeln der etablierten und standardisierten Prozesse und Vorgaben zur IT-Sicherheit im Softwareentwicklungsprozess
- Zentrale Anlaufstelle bei der Umsetzung der IT-Sicherheitsvorgaben
- Eigenverantwortliches Initiieren und Etablieren relevanter Arbeitsformate (Projekte, Arbeitsgruppen, Workshop, et cetera)
- Zusammentragen und Aufbereiten von Informationen rund um die IT-Sicherheit
Tätigkeitsbereich
Als Teil der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV), unterstützen unser Team "Technische Services und Qualitätssicherung" die Fach- und Entwicklungsbereiche bei ihren täglichen Aufgaben und Fragen im Rahmen der Programmierung und Qualitätssicherung. Einer der Schwerpunkte umfasst hierbei die relevanten Vorgaben im Rahmen der IT-Sicherheit für die Entwicklung zu konkretisieren sowie bei Neuerungen von Richtlinien diese zu etablieren.
Profil
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) im IT-Bereich, oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjährigen aufgabenrelevanten praktischen Berufserfahrungen
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich, insbesondere im aufgezeigten Tätigkeitsbereich (Java Entwicklung, IT-Sicherheit, Lösungsarchitektur, et cetera)
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung komplexer Applikationen auf Basis von Java EE
- Wünschenswert ist ein grundlegendes Know-How der betrieblich relevanten Aspekte (zum Beispiel: Konfiguration Applikations-Server, Netzwerk, Datenbank Erfahrungen)
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung als Security Champion mit und weisen grundlegende Schulungen in der IT-Sicherheit (Grundschutz, Schwachstellen, Bedrohungsmodellierung) vor
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine ausgeprägte Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten, ergänzt durch die Freude am Mitwirken von Veränderungsprozessen sowie das Einbringen lösungsorientierter Ideen ist Ihnen bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit wichtig
- Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise, sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
- Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
- Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.
- Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.
- In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
- Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag