Java Fullstack Entwickler (m/w/d) - Java Software Developer

JR Germany; Wiesbaden; Hybrid; EUR 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen sucht einen Java Fullstack Entwickler, der innovative Softwarelösungen für medizinische Institutionen entwickelt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie mit einem modernen Tech-Stack, einschließlich Java, TypeScript, und Microservices, um die digitale Gesundheitsversorgung zu verbessern. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und bietet überdurchschnittliche Sozialleistungen. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

3 Tage Home-Office pro Woche

31 Urlaubstage

Onboarding und Mentorenprogramm

Berufliche Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschüsse

Ergonomische Arbeitsplätze

Gesundheitstage

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung.
• Fließende Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Anwendungen für medizinische Institutionen.
• Arbeiten im agilen Scrum Team mit Pair-Programming.

Kenntnisse

Java

JavaScript/TypeScript

Spring

Microservices

REST APIs

Agile/Scrum

Software Testing

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik

vergleichbare IT-Ausbildung

Tools

Spring Boot

Angular

Hibernate

Oracle

MySQL

Kubernetes

IntelliJ

CI/CD

Jest

Cypress

Jobbeschreibung

Java Fullstack Entwickler (m/w/d) - Java Software Developer, Wiesbaden

Wiesbaden, Germany

Gesundheit ist unser wertvollstes Gut – und eine moderne, effiziente Gesundheitsversorgung erfordert innovative digitale Lösungen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber setzt sich mit voller Kraft für die Weiterentwicklung des Gesundheitssystems ein. Dazu gehören zukunftsfähige Versorgungsstrukturen wie ein Netzwerk zentraler Notfallpraxen und digitale Services für Ärzte und Patienten. Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie innovative Softwarelösungen für die Gesundheitsbranche. Zur Verstärkung des 100-köpfigen IT-Teams suchen wir Sie als Java Fullstack Entwickler (m/w/d), wahlweise an den Standorten Stuttgart, Wiesbaden, Gütersloh, Würzburg, Ulm, Düsseldorf.

Ratbacher GmbH – Wir sind eine der führenden IT-Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT-Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, um Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

Ihre Aufgaben:

1. Sie entwickeln innovative Anwendungen für medizinische Institutionen, mittels moderner Microservices und Webservices (REST-Schnittstellen).
2. Folgender Tech-Stack wird dabei verwendet: Java, TypeScript, Spring Boot, Angular, Hibernate, Oracle, MySQL, CI/CD, Kubernetes, IntelliJ.
3. Sie arbeiten zusammen mit Ihren Kollegen in einem agilen Scrum Team mit Pair-Programming.
4. Um eine hohe Code-Qualität sicherzustellen, führen Sie neben der Entwicklung Softwaretests mit bspw. Jest und Cypress durch.

Ihr Profil:

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
2. Nach Ihrem Abschluss konnten Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit Java, JavaScript/TypeScript und Spring sammeln.
3. Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

Wir bieten:

1. Eine fixe Vergütung von bis zu 75.000 € brutto/Jahr nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern.
2. Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, 3 Tage Home-Office pro Woche und 31 Urlaubstage.
3. Umfangreiches Onboarding und Mentorenprogramm für Ihren Einstieg.
4. Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch E-Learnings und Seminare.
5. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote wie Teilzeitarbeit und Wiedereinstieg vor/nach Elternzeit.
6. Überdurchschnittliche Sozialleistungen, inklusive betrieblichen Altersvorsorge, Sonderzahlungen und Fahrtkostenzuschüsse.
7. Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage und ein Betriebsrestaurant mit gesunden Angeboten.