IT - Vertriebsleiter:in (m/w/d)

hyrUP GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 110.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

hyrUP GmbH in Düsseldorf sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für den Vertrieb innerhalb der Unternehmensgruppe übernimmt. Sie führen ein Team von rund 15 Mitarbeitenden und bleiben gleichzeitig operativ im Vertrieb aktiv, entwickeln Strukturen weiter und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um das Unternehmen nachhaltig nach vorne zu bringen.

Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld, Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Vertrieb
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung von Vertriebsteams
• Souveränes Auftreten gegenüber Entscheider:innen auf Geschäftsführungsebene
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Kennzahlen im Vertrieb

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Vertriebsteams mit ca. 15 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie im IT-Umfeld
• Aktive Mitarbeit im operativen Vertrieb und Betreuung wichtiger Kundenbeziehungen
• Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Wachstumspotenziale
• Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen, Prozessen und Standards
• Steuerung der Sales-Pipeline inklusive Forecasting und KPI-Management
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen
• Aufbau und Entwicklung einer leistungsstarken Vertriebskultur
• Verantwortung für Umsatzwachstum und nachhaltige Geschäftsentwicklung

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebsmanagement

Strategische Planung

Kundenbeziehungen

Pipeline Management

IT-Vertrieb

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Perspektivisch mit der Möglichkeit, die Gesamtverantwortung für den Vertrieb innerhalb der Unternehmensgruppe zu übernehmen.

Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Führungsverantwortung: Zu Beginn ca. 15 Mitarbeitende

Umfeld: IT-Lösungen, Software, Cloud & Services

Strategische Führungsrolle mit operativer Vertriebsverantwortung

Kurz gesagt:

Mein Mandant ist ein erfolgreiches und wachstumsstarkes IT-Unternehmen, das den Vertrieb gezielt weiter ausbauen möchte. Gesucht wird eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, ein Team von rund 15 Mitarbeitenden führt und gleichzeitig selbst operativ im Vertrieb aktiv bleibt. Sie bringen eigene Ideen ein, entwickeln Strukturen weiter und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um das Unternehmen nachhaltig nach vorne zu bringen.

Ihre Tätigkeiten:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Vertriebsteams mit rund 15 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie im IT-Umfeld
• Aktive Mitarbeit im operativen Vertrieb und Betreuung wichtiger Kundenbeziehungen
• Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Wachstumspotenziale
• Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen, Prozessen und Standards
• Steuerung der Sales-Pipeline inklusive Forecasting und KPI-Management
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen
• Aufbau und Entwicklung einer leistungsstarken Vertriebskultur
• Verantwortung für Umsatzwachstum und nachhaltige Geschäftsentwicklung

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im IT-Vertrieb
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
• Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
• Sehr gutes Verständnis für IT-Lösungen, Software-, Cloud- oder Service-Modelle
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie vertriebsrelevanten Kennzahlen
• Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und aktiv etwas zu bewegen
• Souveränes Auftreten auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene

Das erwartet Sie:

• Viel Gestaltungsspielraum und direkte Einflussmöglichkeiten auf die Vertriebsorganisation
• Die Chance, ein bestehendes Team weiterzuentwickeln und nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Langfristige Perspektive in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für Ideen und Umsetzungskraft
• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten