IT Transformation Manager (m/w/d) für strategische IT-Projekte

HDM Heidelberger Druckmaschinen AG; Wiesloch, Walldorf; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HEIDELBERG sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Transformation Management, die End-to-End-Verantwortung für komplexe IT-Programme übernimmt und interdisziplinäre Teams steuert. Fokus liegt auf Geschäftswert, Qualität, Zeit und Budget.

Sie entwickeln Zielbilder, Roadmaps und diskutieren strategische Lösungen mit Fachbereichen, Architekten und externen Partnern. Erfahrungen in internationalen Umgebungen, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten sind essenziell.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Leitung komplexer IT-Projekte/ Transformationsinitiativen in internationalen Unternehmen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene.

Aufgaben

• Ganzheitliche End-to-End-Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-/Transformationsprogramme.
• Führung interdisziplinärer Teams, Stakeholder-Management auf Top-Management-Ebene.
• Entwicklung von Roadmaps, Bewertung von Lösungsansätzen und Risikomanagement.
• Aufbereitung von Statusberichten, Business Cases und Entscheidungsvorlagen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Präsentationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Tools

Microsoft Office

MS Project

Jobbeschreibung

Are you looking for a challenge? That's what we offer! Der Bereich Informationstechnologie (IT) der Heidelberger Druckmaschinen AG treibt die digitale Transformation und Weiterentwicklung der globalen IT-Landschaft voran. Hierfür wird ein Transformation Management Team aufgebaut, das strategische und bereichsübergreifende IT-Initiativen verantwortet und moderne Governance- sowie Projektmanagement-Standards etabliert. Gesucht wird keine klassische PMO-Rolle, sondern eine Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Umsetzungsstärke und Führungskompetenz, die komplexe Veränderungen aktiv gestaltet und erfolgreich zum Ziel führt.

Ihre Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT- und Transformationsprogramme hinsichtlich Geschäftswert, Qualität, Zeit und Budget
• Steuerung komplexer Projekte und Transformationsvorhaben von der Initiierung über Konzeption, Umsetzung und Rollout bis zur Abnahme und erfolgreichen Übergabe in den operativen Betrieb
• Entwicklung belastbarer Zielbilder und Roadmaps sowie inhaltliche Bewertung und kritische Weiterentwicklung von Lösungsansätzen gemeinsam mit Fachbereichen, Architekten, technischen Experten und externen Partnern
• Frühzeitige Identifikation, Bewertung, Eskalation und Auflösung projektrelevanter Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikte sowie Herbeiführung notwendiger Entscheidungen in anspruchsvollen Transformationsvorhaben
• Managementgerechte Aufbereitung und Präsentation von Projektstatus, Risiken, Business Cases und Entscheidungsvorlagen für Management- und Lenkungsgremien
• Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung interdisziplinärer Projektteams sowie Sicherstellung des bestmöglichen Einsatzes aller Projektressourcen in Abstimmung mit dem HEIDELBERG IT Management
• Steuerung und Integration interner sowie externer Leistungspartner und Sicherstellung einer wirksamen Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten
• Aktives Stakeholder-Management auf Management- und Expertenebene sowie Herstellung von Transparenz, Commitment und Entscheidungsfähigkeit auch in anspruchsvollen Projektsituationen
• Weiterentwicklung und Etablierung einer einheitlichen Multi-Projektmanagement-Governance, Methodik und Best Practices innerhalb der IT

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Mathematik, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, Programme oder Transformationsinitiativen in internationalen Unternehmensumgebungen
• Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsvorhaben mit zahlreichen Stakeholdern und unterschiedlichen Interessenlagen
• Bereitschaft und Fähigkeit, Entscheidungen vorzubereiten, herbeizuführen, konsequent umzusetzen und Widerstände konstruktiv zu adressieren
• Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz gepaart mit pragmatischer Lösungsorientierung
• Erfahrungen in der IT-Strategie- oder -Managementberatung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene
• Selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Freude an Veränderung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und gängigen Projektmanagement-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Why work for HEIDELBERG?

HEIDELBERG is a company with a lively history – for over 175 years, we have combined innovation and tradition. We believe that we can shape our future. If we pull together, we will collectively turn our vision of the future into reality. We are looking for future employees who will actively shape the HEIDELBERG of tomorrow with us as part of the team. We are seeking individuals who can turn ideas into concepts and concepts into reality. If you are someone who doesn't just talk about change but also actively implements initiatives and wants to work as part of a team, then join us in actively creating a sustainably successful future. We value people who take matters into their own hands and accompany others along the journey. With us, you can leverage your skills and further develop and utilize your potential through personal development programs. Your compensation at HEIDELBERG will be attractive, your working environment modern, and your social benefits excellent.

Good to know Rarely are there candidates who fulfill all requirements 100%. Even if you don't fulfill all requirements, we look forward to receiving your application in any case.

HEIDELBERG is a company with a lively history – for over 175 years, we have combined innovation and tradition. We believe that we can shape our future. If we pull together, we will collectively turn our vision of the future into reality. We are looking for future employees who will actively shape the HEIDELBERG of tomorrow with us as part of the team. We are seeking individuals who can turn ideas into concepts and concepts into reality. If you are someone who doesn't just talk about change but also actively implements initiatives and wants to work as part of a team, then join us in actively creating a sustainably successful future. We value people who take matters into their own hands and accompany others along the journey. With us, you can leverage your skills and further develop and utilize your potential through personal development programs. Your compensation at HEIDELBERG will be attractive, your working environment modern, and your social benefits excellent. This year, we proudly celebrate 175 years of Heidelberger Druckmaschinen AG.

Explore our illustrated timeline—a journey through a legacy built by the vision, resilience, and relentless pursuit of excellence of our team members.

Join us and become part of our journey towards continued success and innovation. HEIDELBERG, the world leader in sheetfed offset printing, has been a reliable partner with high innovation power for the global printing industry for over 175 years. We aim to grow in our established market segments and explore new business areas. Our motivated and competent teams are a key factor for our future success. HEIDELBERG's values are deeply rooted in our tradition and oriented towards a common future in our culture guiding principles. Diversity is a critical success factor for our future, and we aim to further promote it within our company.