IT / Tech Recruiter (m / w / d)

Verivox GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Verivox sucht einen IT/Tech Recruiter (m/w/d) für ihre Standorte in Heidelberg, Berlin, Leipzig oder München. In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess, arbeiten eng mit HR und Fachbereichen zusammen und nutzen verschiedene Quellen zur Talentsuche. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und haben exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse. Verivox bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Mobile Office-Regelungen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Jobticket

Jobrad

Zuschuss zum Mittagessen

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Urban Sportsclub

Mental Health Days

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Tech Inhouse-Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Analyse von Anforderungsprofilen und Entwicklung von Sourcingstrategien.
• Steuerung des Bewerbermanagements und Durchführung von Interviews.
• Optimierung des Recruitingprozesses und Candidate Experience.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Communication

Organization

Jobbeschreibung

Unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolges. Und wir wollen noch erfolgreicher werden und weiter wachsen. Deshalb brauchen wir Verstärkung! In unserem hochmotivierten und engagierten Team verantworten wir das Recruiting der Verivox Gruppe. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass wir die Menschen finden und für uns gewinnen, die zu den Anforderungen eines agilen und kundenorientierten Vergleichsportals passen. Komm ins #TeamOrange und werde Teil des Verivox Teams!

Für unseren Standort in Heidelberg, Berlin, Leipzig oder München suchen wir dich in Vollzeit (40h / Woche) oder Teilzeit (30h / Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT / Tech Recruiter (m / w / d) .

Deine Mission

• Du analysierst Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den HR Businesspartnern sowie Hiring Managern und setzt diese in eine passgenaue Sourcingstrategie um.
• Du steuerst das Bewerbermanagement, führst Telefon- sowie Videointerviews und verantwortest den gesamten Recruitingprozess bis zum Vertragsabschluss. Dabei bist du im engen Austausch mit den Fachbereichen und sorgst für eine optimale Candidate Experience.
• Du nutzt soziale Netzwerke, Datenbanken, unseren Talentpool und viele weitere Quellen, um die richtigen Talente für unser Unternehmen zu finden.
• Du arbeitest in themenübergreifenden Projekten mit, um unsere Gesamtstrategie zukunftsfähig zu machen und unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Das bringst du mit

• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Tech Inhouse-Recruiting oder in der Personaldienstleistung inkl. Active Sourcing (LinkedIn, Xing, Boolean Search) mit
• Du hast Verständnis für die Bedarfe unserer technischen Fachbereiche (Software Development, IT Service, IT Security) und weißt genau, wie und wo die richtigen Kandidaten zu finden sind, auch international
• Du baust langfristige Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf und kommunizierst souverän auf Augenhöhe mit Fachbereichen und Kandidaten
• Du kannst Projekte erfolgreich steuern, dich hervorragend organisieren, bist durchsetzungsstark und zielorientiert.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Rund 500 Mitarbeiter aus über 35 Nationen als kollegiale Gemeinschaft
• Offene und diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Großzügige Mobile Office-Regelungen, die flexibles Arbeiten von zu Hause und aus dem EU-Ausland ermöglichen
• Eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
• Unkompliziertes Miteinander : wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobticket, Jobrad, Zuschuss zum Mittagessen über Sodexo und Mitarbeiterrabatte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie betriebliche Altersvorsorge, Urban Sportsclub und Mental Health Days
• Zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Verkehrsanbindung