IT Team Lead - Active Directory (m/w/d)

c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH; Dortmund; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell: drei Tage vor‑

Individuelle Weiterbildung

Klare Entwicklungsperspektiven

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Moderne Arbeitsumgebung

Kantine vor Ort

Kostenlose Getränke

Parkplätze vor Ort

Job summary

c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH in Dortmund sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft für die Weiterentwicklung der Active-Directory-Infrastruktur und einer sicheren IT-Landschaft in einem internationalen Konzern.

Sie verantworten Planung, Betrieb sowie Modernisierung der Identity-Umgebung, stärken die Sicherheitsarchitektur und treiben Automatisierung voran. Kommunikationsstärke, Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Infrastruktur- oder Hybrid-Identity-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Entra ID und hybriden Microsoft-Umgebungen
• Sicherer Umgang mit DNS, Gruppenrichtlinien (GPO), PKI und Windows Servern
• Sehr gute Kenntnisse in PowerShell und der Automatisierung von Prozessen
• Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Migrationsprojekten
• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Herausforderungen in Konzernstrukturen zu lösen
• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie ein gutes Gespür für die Organisation von Menschen und Aufgaben
• Kommunikationsstärke und souveräne Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Teams
• Verantwortung für die Planung, den Betrieb und die kontinuierliche Modernisierung der Active-Directory-Infrastruktur
• Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur sowie Absicherung und Härtung der Systeme gegen Angriffe
• Automatisierung und Optimierung von Identitäts- und Berechtigungsprozessen
• Verwaltung und Weiterentwicklung von Gruppenrichtlinien und Rollenkonzepten
• Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und strategischen IT-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Infrastruktur, Security, Workplace und Support zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

Skills

Teamführung

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Prozessautomatisierung

Englische Kommunikation

Education

Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Active Directory

Entra ID

DNS

GPO

PKI

Windows Server

PowerShell

Job description

Übernimm die Führung, gestalte unsere Active-Directory-Landschaft strategisch weiter und sorge gemeinsam mit deinem Team für eine sichere und leistungsfähige IT-Infrastruktur in einem internationalen Konzern!

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Teams

• Verantwortung für die Planung, den Betrieb und die kontinuierliche Modernisierung der Active-Directory-Infrastruktur

• Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur sowie Absicherung und Härtung der Systeme gegen Angriffe

• Automatisierung und Optimierung von Identitäts- und Berechtigungsprozessen

• Verwaltung und Weiterentwicklung von Gruppenrichtlinien und Rollenkonzepten

• Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und strategischen IT-Initiativen

• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Infrastruktur, Security, Workplace und Support zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Infrastruktur- oder Hybrid-Identity-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Entra ID und hybriden Microsoft-Umgebungen

• Sicherer Umgang mit DNS, Gruppenrichtlinien (GPO), PKI und Windows Servern

• Sehr gute Kenntnisse in PowerShell und der Automatisierung von Prozessen

• Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Migrationsprojekten

• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Herausforderungen in Konzernstrukturen zu lösen

• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie ein gutes Gespür für die Organisation von Menschen und Aufgaben

• Kommunikationsstärke und souveräne Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Hybrides Arbeitsmodell: drei Tage pro Woche vor Ort und zwei Tage mobiles Arbeiten.

• Individuelle Weiterbildung: finanzielle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• Klare Entwicklungsperspektiven: jährliche Mitarbeitergespräche mit der Möglichkeit, individuelle Karriere- und Entwicklungsziele zu besprechen.

• JobRad

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einem neu bezogenen Gebäude mit zeitgemäßer Ausstattung.

• Kantine vor Ort

• Kostenlose Getränke

• Parkplätze vor Ort