IT Systems Administrator - Netzwerk / Support / Hardwaretechnologie (m/w/d)

IT Systems Administrator - Netzwerk / Support / Hardwaretechnologie (m/w/d), Oyten

Oyten, Germany

Was erwartet Sie?

• Sie sind verantwortlich für die System- und Netzwerkadministration am Standort Oyten, mit ca. 140 Mitarbeitenden.
• Sie planen, bauen aus, betreuen und dokumentieren das Netzwerk (LAN, W-LAN) sowie die IT- und Kommunikationssysteme.
• Sie sind zuständig für die Inbetriebnahme, Konfiguration, Wartung und den Austausch von Hard- und Software.
• Sie führen den standort-spezifischen IT-Support durch und fungieren als Schnittstelle zur zentralen IT-Abteilung unseres Unternehmens am Standort Tübingen.
• Sie arbeiten an lokalen und standortübergreifenden Projekten mit und pflegen die Hardware-Datenbank sowie organisieren und verwalten das IT-Equipment.
• Sie betreuen die Medientechnik, insbesondere die Konferenzraumausstattung.

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der System- und Netzwerkadministration sowie der aktuellen Hardwaretechnologie.
• Sie arbeiten strukturiert und organisiert und haben eine hohe Team- und Serviceorientierung.
• Sie besitzen ausgeprägtes Kommunikationsgeschick.
• Sie haben sehr gute Deutsch- (C1+) und Englischkenntnisse (B2+) in Wort und Schrift.

Was bieten wir Ihnen?

• Tarifliche Vergütung nach Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie.
• 13. Monatsgehalt (100% des tariflichen Monatsentgeltes).
• Tarifliches Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersvorsorge, finanziert durch CHT Gruppe mit optionaler Entgeltumwandlung.
• Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei Hochzeit, Geburt und Jubiläen.
• Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (Genussrechte, stille Beteiligung gem. § 19a EStG).
• Subventionierte Mahlzeiten im Betriebsrestaurant.
• Flexible Arbeitszeiten von 7:00 bis 18:00 Uhr, Teilzeitarbeit und Home-Office-Optionen.
• Kostenfreie Parkplätze nahe dem Arbeitsplatz.
• Individuelle Unterstützung für Mitarbeiter mit Familienpflichten.
• Ferienbetreuung für Kinder, finanziell unterstützt durch die Reinhold Beitlich Stiftung.
• Gesundheitsfördernde Programme und Vorsorgeangebote (Betriebsärztliche Sprechstunden, Gesundheitstage, Vorträge, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung).
• Präventive Kurse und Aktivitäten (z.B. Rückenkurse, Entspannungstechniken, Betriebssport).
• Seminare zu Zeit- und Stressmanagement.
• Private Kranken-Zusatzversicherung zu Gruppentarifen möglich.
• Spezifische Gesundheitsqualifizierungen für Führungskräfte und teamorientierte Workshops.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• JobRad – Möglichkeit des Fahrradleasings durch den Arbeitgeber.