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Ein etabliertes Gesundheitsunternehmen sucht einen engagierten Systemadministrator, der für den reibungslosen Betrieb des Krankenhausinformationssystems verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie nicht nur die Mitarbeitenden im IT-Support, sondern bringen auch Ihre Ideen zur Digitalisierung ein. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, die die Work-Life-Balance fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT und Teamarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Herzlich Willkommen
Du strebst nach einer neuen, aufregenden Herausforderung, umgeben von einem engagierten Team? Dein Enthusiasmus für IT und zwischenmenschliche Beziehungen treibt dich an? Dann solltest du dich jetzt bewerben!
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus-, Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Systemadministrator (m/w/d) für unsere IT-Abteilung in Rendsburg. Erfahrung im Gesundheitsbereich ist erwünscht, aber keine Voraussetzung.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
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