IT-Systemadministrator/-in (m/w/d) | System- und Netzwerkadministration

Stadt Zehdenick; Zehdenick; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Jahressonderzahlung

Zahlung einer Fachkräftezulage

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Arbeitszeitflexibilität / Gleitzeit

Option: Mobil arbeiten

Job summary

Die Stadt Zehdenick sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Systemadministrator/-in. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit (39 Stunden) und direkt dem Fachbereichsleiterin Zentrale Verwaltung unterstellt.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software, System- und Netzwerkadministration, Verwaltung der Server- und Infrastrukturkomponenten sowie die Implementierung von Prozessabläufen in der kommunalen Verwaltung.

Qualifications

• Einschlägige Hochschulbildung in Informatik oder vergleichbare Fachrichtungen
• Alternative abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in mit fundierten IT-Kenntnissen
• Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen, Serveradministration (Windows Server) und Office-Produkten
• Idealweise Verwaltungserfahrung
• Analytisches Denken sowie systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten
• Lösungsorientiertes und strukturiertes Handeln
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• IT-Sicherheitsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Responsibilities

• Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Softwareprodukten
• System-, Netzwerk- und Datenbankadministration
• Betreuung und Wartung der Server, des Druckersystems und der Telekommunikationsanlage
• Gewährleistung der Systemverfügbarkeit sowie Analyse und Behebung von Störungen
• Auswahl, Beschaffung einschließlich Mitwirkung an Ausschreibungsverfahren und Verwalten von Hard- und Software mit Definition der Anforderungen
• Umsetzung und Fortschreibung des IT-Sicherungskonzepts
• Lizenzverwaltung und Führen von Hard- und Softwareregistern
• Einrichten und Verwalten der Nutzer und Zugriffsrechte
• Unterstützung und Beratung der Anwender
• Haushalts- und Ressourcenplanung und -steuerung
• Implementierung von Prozessabläufen der kommunalen Verwaltung in die IT
• IT-Support und Schulungen
• Warten und Administrieren der Microsoft-Standardumgebung (Betriebssystem und MS-Office)
• Warten und Administrieren der VMware-Umgebung
• Warten und Administrieren von Open-Source-Anwendungen
• Installieren und Betreuen der kommunalen Anwendungssoftware
• Zusammenarbeit mit den Behörden und externen Stellen
• Koordination mit Landkreis, ZIT-BB, LVN, KRZ Cottbus

Skills

Systemadministration

Netzwerkgrundlagen

Datenbankadministration

IT-Security

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Prozessmanagement

Verantwortungsbewusstsein

Education

Hochschulbildung Informatik oder vergleichbar

Fachinformatiker/-in (Ausbildung)

Tools

Windows Server

VMware

MS Office

Job description

Die Stadt Zehdenick sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Systemadministrator/-in. Die Stelle ist organisatorisch direkt der Fachbereichsleiterin Zentrale Verwaltung zugeordnet.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst:

• Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Softwareprodukten
• System-, Netzwerk- und Datenbankadministration
• Betreuung und Wartung der Server, des Druckersystems und der Telekommunikationsanlage
• Gewährleistung der Systemverfügbarkeit sowie Analyse und Behebung von Störungen
• Bewertung von technischen Risiken sowie Ableitung von Maßnahmen
• Auswahl, Beschaffung einschließlich Mitwirkung an Ausschreibungsverfahren und Verwalten von Hard- und Software mit Definition der Anforderungen und Erstellung des Leistungsverzeichnisses
• Umsetzung und Fortschreibung des IT-Sicherungskonzepts für den internen Bereich (Datensicherung, Datenschutz, Datensicherheit, Lizenzkontrolle)
• Lizenzverwaltung und Führen von Hard- und Softwareregistern
• Einrichten und Verwalten der Nutzer und Zugriffsrechte
• Kompetente Unterstützung und Beratung der Anwender bei Anfragen und Problemen
• Haushalts- und Ressourcenplanung und -steuerung
• Implementierung von Prozessabläufen der kommunalen Verwaltung in die IT (Prozessmanagement)
• IT-Support und Schulungen
• Auswahl, Bereitstellung, Installation, Betreuung und Aktualisierung der Microsoft-Standardumgebung (Betriebssystem und MS-Office)
• Warten und Administrieren der virtualisierten Server- und Clientumgebung (VMware)
• Warten und Administrieren von Open-Source-Standardanwendungen für MS-OS und GIS
• Installieren, Administrieren und Betreuen der kommunalen Anwendungssoftware
• Vertretung und Mitarbeit in der TUIV, SAGis/GIS
• Zusammenarbeit mit dem Landkreis, ZIT-BB, LVN, KRZ Cottbus
• Externe Koordinierung

Ihr Profil:

• Qualifizierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit
• Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbaren Fachrichtungen (Wirtschafts-, Medieninformatik etc.)
• Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in mit vergleichbaren fundierten Kenntnissen im IT-Umfeld, ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen, Serveradministration (Windows Server) und im Umgang mit Office-Produkten
• Idealerweise Verwaltungserfahrung
• Analytisches Denken sowie systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten
• Lösungsorientiertes und strukturiertes Handeln
• Hohes Maß an Verantwortung, Flexibilität, Stressbewältigung und Leistungsbereitschaft
• Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Leidenschaft für neue Technologien und Innovationsbereitschaft
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• IT-Sicherheitsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Rahmenbedingungen und Leistungen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) in der EG 10
• Zahlung einer attraktiven Fachkräftezulage
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Betriebsrente über den kommunalen Versorgungsverband Brandenburg
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit
• Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Selbständige, interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit