IT-Systemadministrator (gn) Clientmanagement

workidentity GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen IT-Systemadministrator (gn) im Clientmanagement. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im IT-Bereich und übernimmt Aufgaben wie die Verwaltung und Optimierung von Client-Management-Systemen sowie den 2nd- und 3rd-Level-Support. Das Unternehmen bietet unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten mit einem hybriden Modell, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Flexibles Arbeiten

Hybrides Homeoffice-Modell

Jährliche Gehaltserhöhungen

Eigene Academy zur Weiterbildung

Zusätzliche Benefits & Rabatte

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von Clients.
• Eine zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist und gute Selbstorganisation.

Aufgaben

• Verwaltung und Optimierung von Client-Management-Systemen.
• Durchführung von Softwareverteilung und -paketierung.
• Analyse und Lösung von Störungen über ein Ticketsystem.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Kenntnisse in Enterprise-IT-Infrastrukturen

Zuverlässige Arbeitsweise

Teamgeist

Selbstorganisation

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich

Kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug

Tools

MECM

Intune

Active Directory

DHCP

Gruppenrichtlinien

Jobbeschreibung

Einleitung

Für meinen Kunden, einen international aufgestellten Anbieter von Landtechnik, Ersatzteilen, Nutzfahrzeugen und Gartentechnik, suche ich derzeit einen IT-Systemadministrator (gn) Clientmanagement.

Mein Kunde ist eines der führenden Unternehmen seiner Branche und bietet Handel, Service und Logistiklösungen, speziell für die Landwirtschaft und verwandte Branchen. Insgesamt beschäftigt der Arbeitgeber rund 4000 Mitarbeitende und hat seinen Hauptsitz in Niedersachsen.

Deine Aufgaben

• Verwaltung und Optimierung von Client-Management-Systemen.
• Durchführung von Softwareverteilung und -paketierung mithilfe moderner Management-Tools wie MECM und ergänzenden Anwendungen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Lifecycle- und Patchmanagements sowie Überwachung von Betriebssystemen und Anwendungen.
• Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer Hard- und Softwarestandards.
• Analyse und Lösung von Störungen sowie Bearbeitung von 2nd- und 3rd-Level-Support-Anfragen über ein Ticketsystem.

Dein Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss.
• Erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist von Vorteil, aber auch engagierte Berufseinsteiger sind willkommen.
• Kenntnisse in der Arbeit mit Enterprise-IT-Infrastrukturen sind wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit zentralen Systemen wie Active Directory, DHCP, Gruppenrichtlinien, Betriebssystemen und Serverumgebungen.
• Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von Clients mit Tools wie MECM, Intune, Baramundi oder vergleichbaren Lösungen.
• Eine zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist und gute Selbstorganisation runden dein Profil ab.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche)
• Flexibles Arbeiten
• Hybrides Homeoffice-Modell mit 2-3 Tagen Remote-Arbeit pro Woche
• Jährliche Gehaltserhöhungen
• Eigene Academy zur Weiterbildung
• Kantine vor Ort, Jobrad, VWL, BAV, zusätzliche Benefits & Rabatte, Mitarbeiter- & Teamevents, ...

Über uns

Zuhören. Inspirieren. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und einzuarbeiten, ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind außerdem Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.