IT-Systemadministrator (gn) Clientmanagement

workidentity GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international aufgestelltes Unternehmen in Hamburg sucht einen IT-Systemadministrator im Clientmanagement. Die Rolle umfasst die Verwaltung und Optimierung von Client-Management-Systemen sowie die Durchführung von Softwareverteilung. Anforderungen umfassen eine abgeschlossene IT-Ausbildung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein hybrides Homeoffice-Modell und zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Flexibles Arbeiten

Hybrides Homeoffice-Modell

Jährliche Gehaltserhöhungen

Eigene Academy zur Weiterbildung

Kantine vor Ort

Mitarbeiter- & Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug.
• Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, engagierte Berufseinsteiger willkommen.
• Zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist und Selbstorganisation.

Aufgaben

• Verwaltung und Optimierung von Client-Management-Systemen.
• Durchführung von Softwareverteilung und -paketierung.
• Sicherstellung von Lifecycle- und Patchmanagement.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Kenntnisse in der Arbeit mit Enterprise-IT-Infrastrukturen

Sicherer Umgang mit Active Directory

Erfahrung mit MECM oder Intune

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich

Tools

MECM

Intune

Baramundi

Jobbeschreibung

Einleitung

Für meinen Kunden, einen international aufgestellten Anbieter von Landtechnik, Ersatzteilen, Nutzfahrzeugen und Gartentechnik, suche ich derzeit einen IT-Systemadministrator (gn) Clientmanagement.

Mein Kunde ist eines der führenden Unternehmen seiner Branche und bietet Handel, Service und Logistiklösungen, speziell für die Landwirtschaft und verwandte Branchen. Insgesamt beschäftigt der Arbeitgeber rund 4000 Mitarbeitende und hat seinen Hauptsitz in Niedersachsen.

Deine Aufgaben

• Verwaltung und Optimierung von Client-Management-Systemen.
• Durchführung von Softwareverteilung und -paketierung mithilfe moderner Management-Tools wie MECM und ergänzenden Anwendungen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Lifecycle- und Patchmanagements sowie Überwachung von Betriebssystemen und Anwendungen.
• Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer Hard- und Softwarestandards.
• Analyse und Lösung von Störungen sowie Bearbeitung von 2nd- und 3rd-Level-Support-Anfragen über ein Ticketsystem.

Dein Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss.
• Erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist von Vorteil, aber auch engagierte Berufseinsteiger sind willkommen.
• Kenntnisse in der Arbeit mit Enterprise-IT-Infrastrukturen sind wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit zentralen Systemen wie Active Directory, DHCP, Gruppenrichtlinien, Betriebssystemen und Serverumgebungen.
• Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von Clients mit Tools wie MECM, Intune, Baramundi oder vergleichbaren Lösungen.
• Eine zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist und gute Selbstorganisation runden dein Profil ab.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche)
• Flexibles Arbeiten
• Hybrides Homeoffice-Modell mit 2-3 Tagen Remote-Arbeit pro Woche
• Jährliche Gehaltserhöhungen
• Eigene Academy zur Weiterbildung
• Kantine vor Ort, Jobrad, VWL, BAV, zusätzliche Benefits & Rabatte, Mitarbeiter- & Teamevents, ...

Über uns

Zuhören. Inspirieren. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und einzuführen, ist für Unternehmen entscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind außerdem Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeiten und ethnischer Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.