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indasys IT Systemhaus Gruppe sucht eine motivierte Fachkraft für Infrastrukturprojekte, Betrieb und Beratung. Sie konzipieren, implementieren und dokumentieren Server-, Storage- und Virtualisierungslösungen, arbeiten an Managed Services und unterstützen Vertrieb bei technischen Einschätzungen.
Sie arbeiten an Hybrid-Szenarien mit Azure, KI-Infrastruktur und Automatisierung, entwickeln sich fachlich weiter und profitieren von strukturierter Einarbeitung, Zertifizierungen und einem klaren
Warum es diese Stelle gibt
Server, Storage, Backup und Virtualisierung sind das Rückgrat jeder IT - und unser Geschäft wächst: vom klassischen Projektgeschäft für den Mittelstand über Managed Services bis zu unseren eigenen Rechenzentrums- und Cloud-Plattformen, inklusive GPU-Infrastruktur für KI-Workloads. Dafür suchen wir dich: eine Person, die Infrastruktur nicht nur betreibt, sondern baut, verbessert und verantwortet.
Wichtig: Wir besetzen diese Rolle levelgerecht. Ob du mit 1-2 Jahren Erfahrung durchstarten willst oder schon komplexe Umgebungen verantwortet hast - Aufgaben, Ziele und Gehalt passen wir an dein Level an. Was nicht verhandelbar ist: echte Lust auf Technik.
Infrastrukturprojekte umsetzen (ca. 50 %): Du konzipierst, implementierst und dokumentierst Server-, Storage-, Backup- und Virtualisierungslösungen für unsere Kunden - mit Technologien wie Windows Server, VMware, Hyper‑V oder Proxmox, Veeam sowie Hardware von Lenovo, Dell, NetApp oder Fujitsu.
Betrieb & Managed Services (ca. 30 %): Du entwickelst betreute Kundenplattformen und unsere eigenen Datacenter-Umgebungen weiter - Monitoring, Updates, Kapazitätsplanung und Troubleshooting im 2nd- und 3rd-Level.
Beratung & Pre-Sales-Unterstützung (ca. 10 %): Du entwirfst Lösungen gemeinsam mit unserem Vertrieb, schätzt Aufwände und stehst im Kundentermin für die Technik gerade.
Neue Themen (ca. 10 %): Hybrid-Szenarien mit Azure, GPU- und KI-Infrastruktur, Automatisierung wiederkehrender Aufgaben per Skripting - du bringst Themen mit, wir geben dir Raum.
Die konkreten Ziele dahinter vereinbaren wir gemeinsam - abhängig von deinem Einstiegslevel.
Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität.
Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100‑Tage‑Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Engineering‑Team, von uns bezahlte Hersteller‑ und Microsoft‑Zertifizierungen und das Schulungsangebot unserer indasys Academy. Deine Perspektive: Senior System Engineer, Infrastruktur‑Architekt - oder die technische Verantwortung für unsere Datacenter‑Plattformen.
Außerdem: Sozialbonus (regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung), betriebliche Altersvorsorge, JobRad, wöchentliche Massagen während der Arbeitszeit, 4Seasons‑Teamevents, kostenlose Getränke und Obst, klimaneutrales Firmengebäude mit E‑Flotte und eigenen Ladesäulen. Und wenn du für den Job nach Stuttgart ziehst: Unsere Penthouse‑WG im Firmengebäude kann dir den Start leicht machen.