IT-System-Administrator (w/m/d)

besecke ist ein führendes Unternehmen in der Automatisierungs- und Systemtechnik und bietet sowohl im maritimen Sektor als auch in der Industrie maßgeschneiderte Lösungen. Mit über 170 Mitarbeitenden und mehr als 75 Jahren Erfahrung am Markt sind wir weltweit tätig und entwickeln innovative Systeme – alles aus einer Hand, von der Konstruktion über die Softwareentwicklung bis hin zur Fertigung und Inbetriebnahme. Dabei legen wir stets Wert auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Langlebigkeit. Als Teil der Lürssen-Gruppe profitieren wir von einem starken Netzwerk und einem soliden Fundament.

Werden auch Sie Teil unseres Teams in Bremen und gestalten Sie die Zukunft – präzise, innovativ und nachhaltig.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die Bereitstellung, Koordination und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und IT-Systeme zuständig.
• Sie verwalten das MS Active Directory.
• Sie betreuen MS Office 365 und Entra ID.
• Die Betreuung unseres Virtualisierungssystems (VMware bzw. Proxmox) und des SANs liegen in Ihren Händen.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker und verfügen über fundiertes Fachwissen im o.g. Bereich.
• Sie konnten optimalerweise bereits Erfahrungen mit MS PowerShell, Sharepoint und SQL sammeln.
• Sie verstehen sich als interner Dienstleister und sind ein Teamplayer.

Wir bieten:

• Ausgewogenes Gesamtpaket: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und gleichzeitig flexible Arbeitszeit.
• Ihr perfekter Arbeitsplatz: Mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgeräte) auch für die private Nutzung; gute Anbindung an die Infrastruktur und kostenfreie Firmenparkplätze.
• Attraktive Extras: erfahrene KollegInnen sorgen für eine umfassende Einarbeitung (Patensystem); ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt.
• Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander.
• Das Beste zum Schluss: Team Events, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme.