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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Valtech Mobility sucht eine/n IT-Experten/in zur Gewährleistung eines sicheren, produktiven Arbeitsumfelds. Du betreibst eine moderne Microsoft 365- und Cloud-Infrastruktur, betreust Windows/macOS-Endgeräte und treibst Automatisierung und Security-Initiativen voran.
Du arbeitest eng mit globalen IT-Teams zusammen, bringst Service-Kompetenz mit und gestaltest Prozesse sowie IT-Service-Management weiter. Flexible Arbeitszeiten und hybride Modelle unterstützen Deine Balance.
Bei Valtech Mobility gestalten wir die digitale Zukunft der Mobilität.
Mit rund 300 Mitarbeitenden entwickeln wir digitale Produkte, Plattformen und Services für führende Unternehmen der Automobil- und Mobilitätsbranche. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Connected Car, Elektromobilität, digitale Plattformen und datengetriebene Mobilitätslösungen.
Wir verbinden technologische Exzellenz mit tiefem Branchenwissen und begleiten unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb ihrer digitalen Lösungen. Dabei setzen wir auf moderne Technologien, agile Arbeitsweisen und eine offene, kollaborative Unternehmenskultur.
Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden sicher, produktiv und effizient arbeiten können. Dabei kombinierst Du technisches Know-how, Serviceorientierung und Innovationsgeist, um unsere moderne Workplace- und IT-Landschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Sobald Du dich beworben haben, prüft unser Talent Acquisition Team deine Bewerbung. Wenn deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu der Stelle passen, melden wir uns bei Dir, um die nächsten Schritte zu besprechen.
Wir setzen uns für Inklusion und Barrierefreiheit ein. Wenn Du während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigst, gib dies bitte entweder in deiner Bewerbung an oder informieren den Talent Partner.
Warum verwenden wir im Titel dieser Stellenbeschreibung den Begriff „alle Geschlechter“?
Gemäß dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) in Deutschland und entsprechenden Gesetzen in Frankreich müssen Stellenanzeigen geschlechtsneutral formuliert sein. Wir verwenden den Ausdruck „alle Geschlechter“, um deutlich zu machen, dass diese Stelle in diesen Ländern für alle Geschlechter offen ist, auch wenn die Stellenbezeichnung selbst in der französischen oder deutschen Sprache als „männlich“ übersetzt oder interpretiert werden kann.