Stellenbeschreibung
Über uns
Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen mit fast 3.000 Mitarbeitern und suchen zur Verstärkung unserer IT-Abteilung einen IT-Supporter / IT Service Desk Agent (m/w/d). Die Stelle eignet sich besonders gut für Berufseinsteiger und Quereinsteiger! :)
Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung von Tickets (Incidents, Service Requests, Changes) von der Erstaufnahme bis zur finalen Lösung
- Enge Zusammenarbeit mit dem 2nd Level und fachlichen Experten/innen
- Übernahme und eigenständige Erledigung von Aufgaben, nicht nur Weiterleitung
- Endpoint-Management (Windows und iOS), Softwareverteilung, Patch- und Update-Management
- Beratung von Anwender/innen und Bereitstellung von vordefinierten IT-Services aus unserem Service-Katalog
- On- / Offboarding & Berechtigungsmanagement
- Dokumentation & Erstellung von Knowledge Base Artikeln; Unterstützung beim Aktuellhalten unseres Wissens sowie Mitarbeit am Aufbau einer starken Self-Service-Basis
- Automatisierung & Scripting (z. B. PowerShell / Python) zur Effizienzsteigerung im täglichen Betrieb
Profil
- Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Praxis, alternativ starkes privates Interesse für IT-Themen und Lernbereitschaft mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im internen IT-Support oder Service Desk, idealerweise mit Troubleshooting jenseits des Standard-Skripts
- Sicherer Umgang mit Windows 10 / 11, Microsoft 365
- Idealerweise Erfahrungen mit Ticketsystemen
- Scripting-Grundlagen (PowerShell bevorzugt)
- Verständnis für ITIL-Prozesse (Incident, Request, Change)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Englisch
- Idealerweise Erfahrung mit Intune / Endpoint Manager, Matrix42 UEM, Ivanti oder anderen Clientmanagement-Lösungen
- Grundkenntnisse in Netzwerk (VLANs, Routing, Firewalls) und Linux wünschenswert
- Erfahrungen mit Confluence, Print / Scan Infrastruktur von Vorteil
Wir bieten
- Mitarbeiterparkplatz
- 35h / Woche
- Kantine
- Gesundheitsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Zielvereinbarungsprämie
- Umfangreiches Schulungsangebot
- Umfassendes Onboarding
- Bike-Leasing
- Betriebskindergarten
- Mobiles Arbeiten (60%)
- 30 Tage Urlaub
- Gruppenunfallversicherung
- Förderung von Verantwortungsübernahme und persönlicher Entwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld mit aktueller Hardware, effizienten Tools und kurzen Entscheidungswegen
- Offene Teamkultur
Kontakt
Lisa Münch
Principal Recruitment Consultant
Majori GmbH
Tel.: +49 30 4397 120-21
Mobil: +49 155 6643 3959
E-Mail: l.muench@majori.de