IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) (m/w/d) - ID 441

Bayerisches Landesamt für Steuern Dienststelle Nürnberg; Nürnberg; Hybrid; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Teilzeitbeschäftigung

VBL Zusatzversorgung

Chancengleichheit

Gründliche Einarbeitung

Zusammenfassung

Bayerisches Landesamt für Steuern Dienststelle Nürnberg sucht einen IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) im 2nd-Level-Support am Standort Nürnberg. Sie klassifizieren Tickets, analysieren Sachverhalte und unterstützen Anwenderinnen und Anwender im Zusammenspiel mit dem 3rd-Level-Support.

Sie arbeiten strukturiert, dokumentieren Ergebnisse, erstellen Statusinformationen und wirken an der Optimierung von Prozessen mit.

Qualifikationen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor) im Studiengang Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, BWL oder vergleichbarer Studiengang
• alternativ vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die durch einschlägige Berufserfahrung erworben wurden
• sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich, Niveau C1)

Aufgaben

• Fehlertickets im 2nd-Level-Support analysieren, priorisieren und dokumentieren.
• Anwenderinnen und Anwender in den Finanzämtern im 2nd-Level-Support unterstützen in enger Zusammenarbeit mit dem 3rd-Level-Support.
• Unklare Fehlermeldungen strukturieren und für Fach- und IT-Teams aufbereiten.
• Fehleranalyse und -behebung durch fachliche und technische Hilfestellungen steuern, Workarounds anwenden und Traces auswerten.
• Zusammenarbeit mit dem 3rd-Level-Support, dem IT-Verfahrensmanagement, dem Produktionsmanagement und den Fachbereichen koordinieren.
• Verständliche Betriebs-, Fehler- und Statusinformationen für verschiedene Zielgruppen erstellen.
• Transparenz schaffen und belastbare Entscheidungsgrundlagen liefern.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse C1

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Diplom (FH) / Bachelor in Informatik oder Wirtschafts-/Verwaltungsinformatik

Tools

SQL & ORACLE

ITIL-Prozesse

Jobbeschreibung

Ohne Steuern ist kein Staat zu machen! Die Erhebung von Steuern bildet die finanzielle Basis für ein funktionierendes Gemeinwesen. Die Automatisierung der Prozesse spielt dabei eine tragende Rolle und ist eine der zentralen Aufgaben des IT-Bereichs des Bayerischen Landesamts für Steuern. Mit ca. 2000 Beschäftigten ist die Behörde ein kompetenter IT-Dienstleister für Steuerverwaltung und Justiz.

Zur Unterstützung suchen wir am Standort Nürnberg

IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) (m/w/d) - ID 441

Als zentrale Schnittstelle im 2nd-Level-Support klassifizieren und priorisieren Sie Fehlertickets, analysieren Sachverhalte, dokumentieren Maßnahmen und behalten Zuständigkeiten sowie Bearbeitungsfortschritte im Blick. Sie führen Informationen und Beteiligte zusammen, stoßen die nächsten Schritte an und behalten den Gesamtprozess im Blick – ohne formelle Projektleitung, aber mit hoher Verantwortung für eine erfolgreiche Bearbeitung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie nehmen eingehende Fehlertickets systematisch an, analysieren und priorisieren diese und dokumentieren alle Bearbeitungsschritte transparent und nachvollziehbar
• Sie unterstützen die Anwenderinnen und Anwender in den Finanzämtern im 2nd-Level- Support in enger Zusammenarbeit mit dem 3rd-Level-Support
• Sie strukturieren unvollständige oder unklare Fehlermeldungen und bereiten diese für die zuständigen Fach- und IT-Teams auf
• Sie steuern die Fehleranalyse und -behebung durch fachliche und technische Hilfestellun- gen, den Einsatz von Workarounds, die Bereinigung betroffener Fälle sowie die Erstellung und Auswertung von Traces
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit dem 3rd-Level-Support, dem IT-Verfahrensma-nagement, dem Produktionsmanagement und den Fachbereichen
• Sie erstellen verständliche Betriebs-, Fehler- und Statusinformationen für unterschiedliche Zielgruppen
• Sie schaffen durch Klassifikation, Priorisierung und Handlungsempfehlungen Transparenz und belastbare Entscheidungsgrundlagen

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor) im Studiengang: Informatik, Wirtschafts-oder Verwaltungsinformatik, BWL oder ein vergleichbarer Studiengang
• alternativ vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die durch einschlägige Berufserfahrung erworben wurden
• sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich, mindestens Niveau C1)

Wünschenswert wären:

• Erfahrungen im Bereich Projektplanung und Projektmanagement bzw. projektähnlichen Koordinationsaufgaben
• sehr sichere IT‑Anwenderkenntnisse und ein hohes Maß an Technikaffinität
• die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte schnell und eigenständig zu erfassen, strukturiert zu analysieren und in verständlicher Form zu dokumentieren
• Kenntnisse der Entwicklungsmethoden und des Softwareentwicklungsprozesse
• gute Kenntnisse in SQL und Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise ORACLE
• Kenntnisse im Bereich der ITIL-Prozesse, insbesondere im Incident, Problem und Change Managment
• praktische Erfahrung im IT Support ist von Vorteil
• sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft, überzeugendes, sicheres und freundliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
• Teamgeist, Planungs- und Organisationsgeschick
• Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
• Im ersten Jahr Vollarbeitszeit, um die erforderliche Einarbeitung, die Übernahme der Koordinationsaufgaben und den Aufbau standardisierter Abläufe sicherzustellen

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Vergütung nach TV-L
• sicherer Arbeitsplatz
• abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung, Home Office)
• gründliche Einarbeitung
• ergänzende Altersvorsorgemaßnahme (Zusatzversorgung VBL)
• Chancengleichheit aller Geschlechter

Frauen werden besonders aufgefordert sich zu bewerben.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Chancengleichheit aller Geschlechter