IT-Support Manager / Leiter IT-Support (m/w/d)*

TieTalent; Rendsburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiebereich sucht einen IT-Support Manager zur Leitung eines Teams und zur Optimierung der IT-Prozesse. Ideale Kandidaten haben ein technisches Hochschulstudium abgeschlossen, mehrjährige Berufserfahrung und Führungsstilwissen. Wir bieten attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklung & Weiterbildung

JobRad

Sabbatical-Angebote

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Fachhochschule oder gleichwertig).
• Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise erste Führungserfahrung.
• Leidenschaft für die Optimierung der IT-Landschaft und einen effizienten Betrieb.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung eines Teams von 7 Mitarbeitern.
• Gestaltung der Client-Software- und Endgeräte-Landschaft.
• Organisation des Supports an den Standorten und kontinuierliche Optimierung.

Kenntnisse

ITIL-Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium

Tools

Windows-Clients

Jobbeschreibung

Overview

IT-Support Manager / Leiter IT-Support (m/w/d)* – befristet bis 31.12.2026. Standort: Quickborn bei Hamburg oder Rendsburg. Vollzeit, Teilzeit oder Jobsharing möglich. Bewerbung bis 25.09.2025.

Unternehmen

Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze. Teil der HanseWerk-Gruppe. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich auf unsere Netze. Wir gestalten die Energiewende.

Aufgaben

• Als Leiter/in IT-Support führst du rund 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und entwickelst sie fachlich und persönlich weiter.
• Du gestaltest die Client-Software- und Endgeräte-Landschaft sowie die entsprechenden Prozesse in der HanseWerk-Gruppe und bildest die Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und IT-Dienstleistern.
• Für den Support an unseren Standorten organisierst du Einsätze, sammelst Feedback und optimierst kontinuierlich die Qualität und Wahrnehmung der IT-Leistungen.
• Du übernimmst übergreifende, konzernweite Tätigkeiten, führst Projekte mit anderen E.ON-Tochtergesellschaften durch und vertrittst die Hansewerk-Gruppe in Gremien.
• Du gewinnst durch Führung Herz und Verstand der Mitarbeitenden, trägst Motivation und Energie ins Team und lebst die Werte des Unternehmens.

Anforderungen/Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Fachhochschule oder gleichwertig).
• Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise erste Führungserfahrung.
• Moderne Führungsverständnisse, Fähigkeit zur Zielerreichung im Team.
• Leidenschaft für die Optimierung der IT-Landschaft und einen effizienten Betrieb; fundierte ITIL-Kenntnisse; Erfahrung in der Administration von Windows-Clients.
• Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Handeln, hohe Kundenorientierung.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen; komplexe Sachverhalte verständlich darstellen?
• Bereitschaft zur Veränderung und zur Suche neuer Wege zur Verbesserung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zur Bewerbung auch bei nicht 100 % Erfüllung aller Anforderungen ist willkommen.

Benefits

• Attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und betriebliche Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, frei an Heiligabend und Silvester, mobiles Arbeiten. Workation bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland.
• Sinnstiftende Aufgabe in einem sicheren Job im Energiebereich.
• Gesundheit: JobRad, Betriebssport, Zuschüsse zum Kranken- oder Übergangsgeld bis 52 Wochen.
• Entwicklung & Weiterbildung: Förderprogramme innerhalb des E.ON-Konzerns.
• Familie: Familienfreundlicher Arbeitgeber; Geburtenzuschuss 350 €.
• Auszeit: Sabbatical bis zu 6 Monaten; europaweite Ferienunterkünfte zu günstigen Konditionen.
• Freistellung bei besonderen Anlässen über gesetzliche Regelungen hinaus.

Hinweise zur Bewerbung

• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur; Vielfalt wird geschätzt.
• Kontakt: Melanie Hansen, Tel. [phone].
• Bewerbung online – kein Anschreiben erforderlich. Bewerbungen per E-Mail aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt.
• Bewerbungsfrist: 25.09.2025.
• Hinweis: Personaldienstleister bitten wir höflich um keine Anfragen.

Inklusion

Wir ermöglichen faire Bewerbungsverfahren für Menschen mit Behinderungen; Schwerbehindertenvertretung wird frühzeitig einbezogen. Bitte gib an, falls du technische oder organisatorische Anpassungen benötigst.