IT-Spezialist - Microsoft 365 / Power Plattform / 2nd-Level-Support (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Tübingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise innovante recherche un IT-Spezialist pour administrer et développer des solutions sur la plateforme Microsoft 365. Vous aurez des responsabilités variées, allant du support technique à la mise en œuvre de nouvelles solutions, tout en contribuant à des projets d'innovation. Ce poste offre une rémunération attractive ainsi que de nombreux avantages tels que des horaires flexibles, une compensation tarifaire, et un environnement de travail collaboratif.

Leistungen

Tarif de rémunération selon la convention collective

13ème mois

Congés annuels tarifaires

Retraite d'entreprise

Prise en charge des repas

Horaires de travail flexibles

Parking gratuit

Soutien pour les employés avec responsabilités familiales

Programmes de promotion de la santé

Bicycle leasing

Qualifikationen

• Diplôme en Informatique, Économie ou formation équivalente.
• Très bonnes connaissances des technologies Microsoft.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.

Aufgaben

• Administrer et développer l'environnement applicatif Microsoft 365.
• Implémenter des solutions sur la Power Plattform.
• Assurer le support de 2nd niveau et gérer les incidents.

Kenntnisse

PowerShell Scripting

Technologies Microsoft

Diagnostiquer des problèmes

Collaboration en équipe

Communication

Anglais (B2+)

Allemand (C1+)

Ausbildung

Diplôme en Informatique ou équivalent

Jobbeschreibung

IT-Spezialist - Microsoft 365 / Power Plattform / 2nd-Level-Support (m/w/d), Tübingen

Tübingen, Germany

Was erwartet Sie?

• Sie administrieren und entwickeln die bestehende Microsoft-365-Anwendungsumgebung weiter, einschließlich MS Teams und SharePoint-Infrastruktur
• Sie entwickeln und implementieren Lösungen auf Basis der Microsoft Power Plattform
• Sie managen die Anforderungen aus den Fachbereichen
• Sie erstellen technische Dokumentationen und Anleitungen für die erstellten Anwendungen
• Sie bewerten, führen ein und betreuen Add-Ons in Microsoft 365
• Sie analysieren Störungen und beheben diese im Rahmen des 2nd-Level-Supports und Incident-Managements und unterstützen unsere Digitalisierungsstrategie durch Mitarbeit in Innovationsprojekten zur Automatisierung von Prozessen

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in gängigen Microsoft-Technologien, inklusive PowerShell Scripting, Erstellung von Power-Apps und Power-Automate, sowie in der Administration von M365-Diensten (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Intune)
• Sie haben die Fähigkeit, technische Probleme zu diagnostizieren und Lösungen zu entwickeln
• Sie sind kommunikationsstark und fähig zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Anwender:innen
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- (C1+) und Englischkenntnisse (B2+) in Wort und Schrift

Was bieten wir Ihnen?

• Tarifliche Vergütung nach Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie
• 13. Monatsgehalt (100% des tariflichen Monatsentgeltes)
• Tarifliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge, finanziert durch CHT Gruppe mit optionaler Entgeltumwandlung
• Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei Hochzeit, Geburt und Jubiläen
• Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (Genussrechte, stille Beteiligung gem. § 19a EStG)
• Subventionierte Mahlzeiten im Betriebsrestaurant
• Flexible Arbeitszeiten von 7:00 bis 18:00 Uhr, Teilzeitarbeit und Home-Office-Optionen
• Kostenfreie Parkplätze nahe dem Arbeitsplatz
• Individuelle Unterstützung für Mitarbeiter mit Familienpflichten
• Ferienbetreuung für Kinder, finanziell unterstützt durch die Reinhold Beitlich Stiftung
• Gesundheitsfördernde Programme und Vorsorgeangebote (Betriebsärztliche Sprechstunden, Gesundheitstage, Vorträge, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung)
• Präventive Kurse und Aktivitäten (z.B. Rückenkurse, Entspannungstechniken, Betriebssport)
• Seminare zu Zeit- und Stressmanagement
• Private Kranken-Zusatzversicherung zu Gruppentarifen möglich
• Spezifische Gesundheitsqualifizierungen für Führungskräfte und teamorientierte Workshops
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• JobRad – Möglichkeit des Fahrradleasings durch den Arbeitgeber

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