IT-Servicetechniker (m/w/d)

Torsten Shaar; Köln; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Köln sucht einen IT-Servicetechniker, der für das IMAC-Geschäft im WIntel-Bereich verantwortlich ist. Diese spannende Rolle umfasst die Installation von Software, den Austausch von Hardware und die Verkabelung von Schreibtischen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich um die IT-Bedürfnisse der Kunden kümmert und dabei eine tarifgebundene Vergütung sowie zusätzliche Leistungen bietet. Wenn Sie praktische Erfahrungen im IT-Support haben und eine neue Herausforderung suchen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Tarifgebundener Vertrag (GVP)

Festes Monatsgehalt

Projektzulage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vergütung nach Equal-Pay-Modell

Langfristige Kundeneinsätze

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Einstieg über Personalüberlassung

Qualifikationen

• Praktische Erfahrungen im IT-Bereich und IT-Support sind erforderlich.
• Kenntnisse in Windows und Microsoft Office sind von Vorteil.

Aufgaben

• Übernahme vom klassischen IMAC-Geschäft im Bereich WIntel und Rollouts.
• Installation von Software und Austausch von Hardware.

Kenntnisse

Praktische Erfahrungen im IT-Bereich

Erfahrungen im IT-Support

Kenntnisse in Windows

Kenntnisse in Microsoft Office

Führerschein der Klasse B

Jobbeschreibung

IT-Servicetechniker (m/w/d) in Köln

AUFGABEN

• Übernahme vom klassischen IMAC-Geschäft im Bereich WIntel und Rollouts
• Austausch von Hardware (Tablet, Smartphone, Drucker, Laptop, Desktop und Workstation)
• Verkabelung von Schreibtischen
• Patchen von Netzwerkanschlüssen
• Installation von Software

KENNTNISSE

• Praktische Erfahrungen im IT-Bereich
• Erfahrungen im IT-Support
• Kenntnisse in Windows und Microsoft Office
• Führerschein der Klasse B von Vorteil

LEISTUNGEN

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden
• Einstieg erfolgt über Personalüberlassung