IT-Servicetechniker/in (m/w/d) - Abteilung IT-Servicemanagement

JR Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen IT-Servicetechniker, der leidenschaftlich technische Herausforderungen löst. Diese spannende Rolle umfasst die Installation und Wartung von IT-Systemen sowie die Unterstützung bei IT-Projekten. In einem motivierten Team haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungssystem machen diese Position besonders ansprechend. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das großen Wert auf die Gesundheitsversorgung der Zukunft legt und bieten Sie Ihre Expertise in einem unterstützenden Umfeld an.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Kinderbetreuung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Prämien bei Personalwerbung

Entwicklungs- und Karrierechancen

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Hard- und Software sind wichtig.

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software.
• Fehleranalyse und Behebung von IT-Störungen im Support.

Kenntnisse

IT-Support

Fehlerbehebung

Netzwerktechnologien

Dokumentation

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Fachinformatiker/in Systemintegration

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Hard- und Software

Jobbeschreibung

IT-Servicetechniker/in (m/w/d) - Abteilung IT-Servicemanagement, Hannover

Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als IT-Servicetechniker/in (m/w/d) für die Abteilung IT-Servicemanagement im Ressort IT und Digitalisierung zum nächstmöglichen Termin.

Sie haben eine Leidenschaft für Technik, lösen IT-Herausforderungen mit Begeisterung und fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld zuhause? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir setzen auf moderne Technologien und innovative Tools – nicht nur zur Optimierung unserer Prozesse, sondern auch, um Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu bieten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

1. Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software
2. Fehleranalyse und Behebung von IT-Störungen (1st und 2nd Level Support)
3. Dokumentation von IT-Prozessen und Lösungen
4. Mitarbeit bei IT-Projekten und Rollouts
5. Administration von Netzwerken und Systemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Hard- und Software
• Erfahrung im IT-Support und in der Fehlerbehebung
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Motivation
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Gute Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung
• Prämien bei Personalwerbung
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen in unserem großen Konzern
• Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem eigenen Lehrinstitut
• Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL) und optionale Gehaltsumwandlung

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG 10 TVöD
• 39 Wochenstunden, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Einsatzort: standortübergreifend

Voraussetzung: Nachweis der Masernimmunität bzw. Masernschutzimpfung vor Arbeitsaufnahme (für Geborene nach 1970).