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Stolzberger GmbH sucht für einen der führenden privaten Klinikverbünde Deutschlands eine erfahrene IT-Fachkraft zur Sicherstellung des stabilen IT-Betriebs an betreuten Standorten. Sie beraten die Geschäftsführung bei zukunftsorientierten IT-Investitionen und arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen.
Sie koordinieren Projekte, optimieren Services und unterstützen bei Digitalisierungsvorhaben im Gesundheitswesen.
Wir suchen für einen der bedeutendsten privaten Klinikverbünde Deutschlands, der medizinische Spitzenleistung konsequent mit modernster Technik und innovativen Versorgungsmodellen verbindet. Werden Sie Teil eines Teams, das höchste Qualitätsstandards in den Mittelpunkt stellt und Ihnen innerhalb eines großen, stabilen Netzwerks vielfältige Karrierewege eröffnet.
IT-Betriebssicherheit: Gewährleistung des reibungslosen und stabilen IT-Betriebs an den zu betreuenden Standorten unseres Kunden
Strategische Beratung: Konsultation der Geschäftsführung bei der Planung und Entscheidung über zukunftsorientierte IT-Investitionen und Technologielösungen
Schnittstellenmanagement: Funktion als zentraler IT-Ansprechpartner für interne Stakeholder, Fachbereiche sowie externe Partner und Dienstleister
Projektbegleitung: Aktive Koordination und fachliche Unterstützung bei der Implementierung von wichtigen IT- und Digitalisierungsvorhaben
Service-Optimierung: Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Anwenderzufriedenheit durch kontinuierliche Verbesserung der IT-Dienstleistungen und Prozesse
Fachliche Expertise: Relevante Berufserfahrung oder eine IT-Ausbildung, idealerweise mit ersten Kenntnissen im IT-Servicemanagement oder der Projektsteuerung
Mindset & Engagement: Eine proaktive "Hands-on"-Mentalität gepaart mit einer ausgeprägten Begeisterung für die Digitalisierung im Gesundheitswesen
Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch für den Austausch mit diversen Stakeholdern
Mobilität & Flexibilität: Besitz eines PKW-Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in der Betreuungsregion
Flexibilität & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen in Voll- oder Teilzeit und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Vergütung & Entwicklung: Ein attraktives Gehaltspaket wird ergänzt durch ein strukturiertes Onboarding und maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote
Corporate Benefits: Eine moderne IT-Ausstattung sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.