Sie suchen einen neuen Job?Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als IT-Security Specialist – Web & Mobile (m/w/d) für unseren Kunden in der Gesundheitsbranche am Standort Hamburg
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Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.
Unser Angebot an Sie:- Attraktives Gehalt: 87.000,00 € - 90.000,00 + brutto p.a. (je nach Erfahrung) nach Tarifvertrag
- Betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
- Fully Remote nach der Einarbeitungsphase - Präferenz Kandidaten aus HH und Umgebung
- Mindestens 30 Urlaubstage
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Betriebseigene Kantine
- Deutschlandticket
Das sind Ihre Aufgaben als :- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien und -konzepten für Applikationen und Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Normen wie ISO/IEC-27001
- Weiterentwicklung der Infrastruktur für sichere Softwareentwicklung und Integration von Sicherheitstools
- Begleitung der Entwicklung digitaler Anwendungen unter Einhaltung der IT-Sicherheitsrichtlinien und -konzepte
- Durchführung von Audits und Kommunikation mit externen Institutionen
- Ausführung von Einzelaufträgen, Beratung von Entscheidern und Vertretung des Unternehmens in Gremien
Damit überzeugen Sie uns:- Erfahrung in IT-Sicherheit, speziell für Web- und Mobile-Anwendungen sowie Cloud-Infrastrukturen
- Kenntnisse in Sicherheitsstandards und -normen (z. B. ISO/IEC 27000) sowie sichere Softwareentwicklung
- Erfahrung in der Durchführung von Audits und Zusammenarbeit mit externen Institutionen
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz für Entscheider und Gremien
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
Konnten wir Sie überzeugen?Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.