IT Security Manager (m/w/d) Schwerpunkt Identity & Access Management (IAM)

Deutsche Leasing AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deutsche Leasing AG sucht einen IT-Security Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Identity & Access Management (IAM) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer IAM-Lösungen. Bewerber sollten über fundierte Kenntnisse in IAM und verwandten Technologien verfügen. Flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Zusatzleistungen unterstützen ein attraktives Arbeitsumfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss für den ÖPNV

Parkmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebssport

Jobrad

Gesunde Verpflegung

Qualifikationen

• Erfahrung im IAM-Bereich, idealerweise mit Omada Identity.
• Fundierte Kenntnisse in Directory Services (AD, LDAP).
• Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Überwachung von IAM-Lösungen.
• Beratung bei technischen und prozessualen Fragen.
• Verwaltung von Rollenmodellen im System.

Kenntnisse

IAM-Kompetenz

Datenbankkenntnisse

Programmierung

Teamkommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik oder Technik

Tools

Omada Identity

REST, SCIM, OData

Jobbeschreibung

• Vollzeit

Bad Homburg vor der Höhe

ab sofort

Ihre Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung: Sie betreiben und entwickeln unsere IAM-Lösung kontinuierlich weiter. Dabei integrieren Sie neue Anwendungen und Accounts (Onboarding/Offboarding) und stellen die Systemstabilität sicher.
• Support: Sie beraten Anwender, Rollenverantwortliche und Führungskräfte bei technischen sowie prozessualen Fragestellungen. Zudem bearbeiten Sie Incidents, Problems und Service Requests, führen Deployments und Bugfixes durch und betreuen die IAM-Umgebung fachlich.
• Rollenmanagement: Sie überprüfen, implementieren und verwalten Rollenmodelle innerhalb des Systems.
• Prozesssteuerung: Sie bereiten z. B. Rezertifizierungsprozesse vor, koordinieren diese und stellen die Einhaltung und Weiterentwicklung relevanter Prozesse im Kontext IAM sicher. Bei Bedarf analysieren Sie Datenbestände und leiten daraus notwendige Folgeaktivitäten ab.
• Customizing: Sie passen die Systemumgebung an, entwickeln Skripte und erstellen Reports zur Optimierung der IAM-Lösung.
• Schnittstellenentwicklung: Sie entwickeln und pflegen Schnittstellen zur automatischen Kommunikation mit Quell- und Zielsystemen (z. B. REST, SCIM, OData).
• 2nd-Level-Support: Sie bearbeiten Incidents, Problems und Service Requests, führen Deployments und Bugfixes durch und betreuen die IAM-Umgebung fachlich.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Technik bzw. vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich IAM, idealerweise mit Omada Identity
• Fundierte Kenntnisse in Directory Services (AD, LDAP), gutes Verständnis von Datenbanken und SQL sowie Erfahrung im Customizing und in der Entwicklung von IAM-Lösungen
• Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich mit verschiedenen Teams und Stakeholdern effektiv auszutauschen
• Hohes Engagement und ausgeprägte Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

Teambeschreibung

Unser Team für IT-Sicherheitsmanagement sucht Verstärkung! Als IT-Security Manager (m/w/d) mit Fokus auf Identity & Access Management (IAM) übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer IAM-Lösung (Omada Identity). Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere Sicherheitslage kontinuierlich zu optimieren, arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und verantworten zentrale Prozesse und Services.

Weitere Informationen

Jobnummer: 60009108170325 neu

Deutsche Leasing als Arbeitgeber - ausgezeichnet!

Karriere und mehr: Ihre Vorteile durch unsere Zusatzleistungen

Wir wissen zu schätzen, was unsere Mitarbeitende leisten. Unsere Anerkennung drücken wir über das Gehalt hinaus auch durch umfangreiche Zusatzleistungen aus. Dazu gehört unsere betriebliche Altersvorsorge, unsere Versicherungsleistungen, unsere Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem öffentlichen Nahverkehr oder Zuschüsse zur täglichen Verpflegung. Verschaffen Sie sich einen Überblick!

Flexible Arbeitszeiten

Wir unterstützen Sie in einer flexiblen Zeitplanung - durch unsere Betriebsvereinbarung ist es uns möglich, bis zu 40 % monatlich flexibel mobil zu arbeiten. Zusätzlich gibt es bei uns betrieblich festgelegte Feiertage am 24.12 und 31.12.

Jobrad

Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen - deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem entsprechenden Jobrad-Leasing Angebot.

Zuschuss für den ÖPNV

Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zur Monatskarte im öffentlichen Nahverkehr.

Parkplätze

Für nur 1€ am Tag können Sie Parkmöglichkeiten auf dem Gelände unserer Zentrale in Bad Homburg nutzen.

Altersvorsorge - betrieblich und privat

Jetzt und in Zukunft - wir kümmern uns um Ihre finanzielle Absicherung. Mit Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses bei uns startet auch die betriebliche Altersvorsorge für Sie. Natürlich können Sie Sich zusätzlich privat absichern oder mit besonderen Konditionen planen.

Gesunde Verpflegung

Wir versorgen Sie im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus verschiedenen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Als Mitarbeitende in einer unserer Geschäftsstellen erhalten Sie einen Essensgeldzuschuss.

EGYM Wellpass

Wir bringen Arbeit und persönliche Fitness in Einklang: Mit EGYM Wellpass unkompliziert in über 9.000 Sporteinrichtungen trainieren und ein vielfältiges Digitalangebot nutzen.

Betriebssport

Ob Yoga, Pilates oder Boxen- wir haben ein abwechslungsreiches Betriebssportprogramm. Im Fitnessraum in unserer Zentrale bieten qualifizierte TrainerInnen diverse Sportkurse an.

Wellnessangebote

In einem von uns speziell eingerichteten Ruheraum in der Zentrale können Sie Massagen und qualifizierte Beratung bei Gesundheitsproblemen in Anspruch nehmen.

... und noch viele weitere Benefits

Ihr Bewerbungsprozess

Im Zuge des Nachhaltigkeitsgedankens verzichten wir gänzlich auf die Papierbewerbung. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal einzureichen. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtig werden. Bitte beachten Sie zudem, dass uns zugesandte postalische Bewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

1. Online Bewerbung absenden

2. Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden

3. Online Interview

Nach Sichtung der Unterlagen erhalten Sie eine Einladung zum Online Interview.

4. Persönliches Gespräch

Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort.

Das sagen Ihre Kollegen

Antonia Wagner

Software-Engineer

Als ich nach Jahren bei der IT-Beratung sesshaft werden wollte, bin ich aufgrund gemeinsamer Projekte mit meinem alten Arbeitgeber und der Deutschen Leasing auf den Finanzpartner für Leasing-Produkte im Verbund der Sparkassen aufmerksam geworden. Ein stabiler Partner, der in Bezug auf unsere IT in den nächsten Jahren Großes vorhat. Diesen Wandel der Kultur
kann ich nun mit meinem Team mitgestalten und die Softwareentwicklung auf moderne Füße stellen.

Als besonders intensiv habe ich die Zeit in Erinnerung, in der die Corona-Pandemie begann. Unser Projekt ist Anfang März gerade erst gestartet und wir waren technisch noch nicht optimal für eine Zusammenarbeit aus dem Home-Office heraus ausgestattet. Doch jede Kollegin und jeder Kollege, ob intern oder extern, hat alles gegeben, um aus der Situation das Beste zu
machen. Der Krisenstab der Deutschen Leasing hat uns stets auf dem aktuellen Stand gehalten und durch den Einsatz des ganzen Teams konnten wir pünktlich im September in den Pilotbetrieb starten.

Persönliches Highlight: Als wir mit unserem Software Entwicklungsprojekt den Award für das "Projekt des Jahres 2022" gewonnen haben..

Dirk Kannengießer

Fachleiter OrgIT

Enterprise & Business Architektur

Nach fast 30 Jahren Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen ist vor 3 ½ Jahren ein Recruiter auf mich zugekommen und hat mir die Deutsche Leasing Gruppe (DL) vorgestellt. Der erste positive Eindruck entstand bereits beim Gespräch mit dem Teamleiter und einer späteren Kollegin. Im zweiten Termin hat mich dann der Bereichsleiter der OrgIT vollends durch seine Visionen einer zukünftigen IT Architektur überzeugt.

Flexible IT Systeme, Cloudtechnologien und kontinuierliches Improvement der Prozesse sind im Digitalisierungszeitalter essentielle Garanten für den Unternehmenserfolg. Im Team Enterprise & Business Architektur beschäftigen wir uns deshalb mit der derzeitigen IT- und Prozessarchitektur und entwickeln daraus Strategien, wie wir uns kontinuierlich verbessern können. Des Weiteren beraten wir die Fachabteilungen bei eigenen Vorhaben und synchronisieren diese mit Vorhaben anderer Abteilungen. So unterstützen wir, die DL langfristig als Global Player zu stabilisieren und damit unsere Arbeitsplätze zu sichern. Eine kollegiale Teamarbeit über alle Bereiche hinweg ist dabei wichtig und wird deshalb bei der DL als Selbstverständlichkeit gelebt. Agile Arbeitsmethoden mit interdisziplinären Teams, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten und ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit modernstem Equipment zeichnen uns aus.

Rückblickend kann ich nur sagen, dass mein Wechsel die richtige Entscheidung war und es mich motiviert, ein Teil des DL Teams zu sein.