IT Rollout Manager (w/m/d) - Remote

JR Germany; Düsseldorf; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Arbeitssicherheit sucht einen IT Rollout Manager (w/m/d) für die Koordination und Umsetzung von IT-Rollouts. Sie werden die Verantwortung für Schulungen, Hardwareeinrichtungen und die Prozessoptimierung in einem dynamischen Team übernehmen. Wenn Sie mehrjährige Erfahrung im IT-Rollout haben und organisiert arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Firmenwagen, auch privat nutzbar

Zugang zu Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-IT-Rollout.
• Operatives IT-Verständnis zur schnellen Lösung technischer Herausforderungen.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von IT-Rollouts an Standorten.
• Organisation von Mitarbeiterschulungen zur Softwarenutzung.
• Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung von Berichten.

Kenntnisse

IT-Rollouts

IT-Projektmanagement

Change-Management

Kommunikationsfähigkeit

Tools

CRM- und ERP-Systeme

Jobbeschreibung

IT Rollout Manager (w/m/d) - Remote, Düsseldorf

Standort: Düsseldorf, Germany

Wir suchen einen IT Rollout Manager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Als IT Rollout Manager (w/m/d) bist du verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Rollouts (unserer betriebseigenen Software) sowie die Optimierung von Geschäftsprozessen. Zu deinen Aufgaben gehören die Einrichtung von Hardware, Unterstützung im First-Level-Support, Mitarbeiterschulungen und die Überwachung des Projektfortschritts.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 20 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss erfolgreicher regionaler Betriebe zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin, von wo aus wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT unterstützen und den fachlichen Austausch fördern.

Deine Aufgaben:

1. Planung, Koordination sowie Umsetzung von IT-Rollouts an den Standorten unserer Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich
2. Durchführung und Organisation von Mitarbeiterschulungen zur Nutzung der Software
3. Überwachung des Projektfortschritts sowie Erstellung von Berichten und Erfolgskontrollen
4. Aufnahme und Optimierung von Geschäftsprozessen im Rahmen der IT-Implementierungen
5. Einrichtung, Integration und Konfiguration von Hardware
6. Unterstützung als fachliche*r Ansprechpartner*In bei Fragen zu Software- und Hardwarethemen für unseren First-Level-Support

Deine Voraussetzungen:

1. Mehrjährige Erfahrung in IT-Rollouts, idealerweise im B2B-Bereich
2. Grundlegende Kenntnisse im IT-Projektmanagement
3. Operatives IT-Verständnis, um technische Herausforderungen schnell zu erfassen und zu lösen
4. Kenntnisse im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen sind von Vorteil
5. Erfahrungen im Change-Management
6. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
7. Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft
8. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Unsere Benefits:

1. Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Begleitung durch unser HR-Team
2. 30 Tage Jahresurlaub
3. Kollegiales und engagiertes Team
4. Firmenwagen, auch privat nutzbar, sowie Remote-Arbeitsmöglichkeit
5. Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit Sonderkonditionen

Unser Bewerbungsprozess:

Auch wenn nicht alle Anforderungen auf dich zutreffen, bewirb dich gerne trotzdem! Nach deiner Bewerbung folgt ein dreistufiger Prozess: ein Telefonat mit unserer Recruiterin Nina, ein Videocall mit unserem CTO Benedikt und ein Gespräch mit deinem zukünftigen Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kontakt: Nina Janke – Recruiterin im HR-Team der Arsipa Gruppe