IT Recruiting Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Leipzig; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes IT-Unternehmen sucht einen IT Recruiting Specialist, um den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung zu verantworten. Bewerber sollten über Erfahrung im Recruiting, vor allem im gewerblichen Bereich, sowie sehr gute Deutschkenntnisse verfügen. Zusätzlich wird eine kreative Herangehensweise an Recruiting-Strategien und die Fähigkeit zur Talentidentifikation erwartet. Flexible Einsätze und ein unbefristeter Arbeitsvertrag werden als Vorteile angeboten.

Leistungen

Flexibler Einsatz bei Kunden

Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt

Tarifgerechtes Gehalt

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Recruiting-Erfahrung, idealerweise im gewerblichen Bereich.
• Eigenverantwortliche und kreative Entwicklung neuer Recruiting-Strategien.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortliche Durchführung des Recruitingprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung.
• Führung strukturierter Interviews in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Planung und Umsetzung von Recruiting-Events.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Talentidentifikation

Serviceorientierung

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Sie sind ein echtes Organisations- und Kommunikationstalent und glänzen durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der DIS AG und machen Sie den nächsten Schritt!

Für einen unserer Kunden, ein namhaftes IT-Unternehmen aus dem Raum Schkeuditz, suchen wir ab sofort einen IT Recruiting Specialist (m/w/d) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Zögern Sie nicht und überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung!

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Benefits

• Flexibler Einsatz bei Kunden mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt
• Tarifgerechtes Gehalt und Urlaubsanspruch
• Vielfältige Einsatzfelder im kaufmännischen Bereich
• Zusätzliche Benefits wie Fahrtkostenzuschuss

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Durchführung des Recruitingprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
• Führung strukturierter Interviews in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Planung und Umsetzung von Recruiting-Events und Karrieremessen
• Weiterentwicklung der Recruitingstrategie durch Marktbeobachtung, Employer Branding und Verbesserung der Bewerbererfahrung

Ihr Profil

• Recruiting-Erfahrung, idealerweise im gewerblichen Bereich
• Eigenverantwortliche und kreative Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und ausgeprägte Serviceorientierung
• Starke Talentidentifikation, Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.