IT Recruiting Specialist (m/w/d)

Akkodis; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Frankfurt sucht einen IT Recruiter (m/w/d). In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die Erstellung von Stellenanzeigen, die Ansprache und Identifizierung von Kandidaten und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Es erwartet Dich eine umfassende Einarbeitung und ein motiviertes Team.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement.
• Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Identifikation der besten Kandidaten.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen.
• Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung des Bewerbungsprozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Organisatorisches Talent

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams - IT Recruiter (m/w/d) - Contracting & IT Freelance

An unserem Standort in Frankfurt suchen wir einen Recruiter (m/w/d) - im Contract Bereich Freelance.

Wenn Du ein besonderes Talent dafür hast, Talente zu entdecken und sie erfolgreich in unsere faszinierenden Kundenprojekte zu vermitteln, dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen: Gestaltung von ansprechenden Stellenanzeigen, die unsere offenen Positionen genau und attraktiv präsentieren. Verbreitung auf verschiedenen Plattformen, um die größtmögliche Reichweite zu erzielen und Talente anzusprechen
• Identifizierung & Ansprache von Kandidaten: Durch gezielte Ansprachen auf Plattformen wie z.B. LinkedIn suchen wir nach talentierten Kandidaten, insbesondere nach Freelancern, die wir für unsere Kundenprojekte einbinden können
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen: Du bist maßgeblich daran beteiligt, Vorstellungsgespräche zu organisieren und durchzuführen, um die besten Kandidaten für unsere offenen Positionen zu identifizieren
• Aufbau & Pflege von Talentpools: Durch kontinuierlichen Aufbau und aktive Pflege eines Talentpools schaffen wir eine wertvolle Datenbank potenzieller Kandidaten für zukünftige Positionen. So können wir schnell auf Bedarf reagieren und die besten Talente gewinnen
• Prozessoptimierung: Deine Ideen sind uns wichtig! Wir schätzen Deine Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses. Dein Engagement ist entscheidend, um sicherzustellen

Profil

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder idealerweise ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
• Deine anfängliche Erfahrung im Recruiting ist bei uns besonders wertvoll, aber keineswegs zwingend erforderlich. Freu Dich auf eine großartige Einarbeitung - Wir werden Dich einführen und Dir alles beibringen, was Du wissen musst!
• Du punktest mit herausragendem Kommunikationsgeschick, organisatorischem Talent und hoher Flexibilität
• Zwingend erforderlich sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse