IT Recruiter (m/w/d)

Torsten Shaar; Leipzig; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Leipzig sucht einen IT Recruiter, um talentierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Die Position erfordert Kenntnisse im Bereich Personalwesen und aktive Rekrutierung in der IT-Branche. Angeboten werden attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit zur Übernahme durch den Endkunden.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ

Übertarifliche Vergütung

Attraktive Sozialleistungen

Qualifikationen

• Versierte Berufserfahrung in der Gewinnung neuer Mitarbeiter aus Informatik und IT-Consulting.
• Reisebereitschaft bis zu 30%.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gewinnen neuer Mitarbeiter durch Identifikation und Ansprache.
• Research und Active Sourcing in Netzwerken und sozialen Medien.
• Effizientes Bewerbermanagement inkl. Telefoninterviews.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Networking

Eigenmotivation

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Weiterbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

IT Recruiter (m/w/d) in Leipzig

JOBPROFIL - ID 6468

• Gewinnen neuer Mitarbeiter (m/w/d) durch Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
• Research und Active Sourcing in allen relevanten Netzwerken, Social-Media-Kanälen sowie Interessengruppen und Foren
• Kontinuierliche Ansprache der passenden Talente und entsprechendes Networking
• Erstellen, Schalten und Pflegen unserer Stellenanzeigen
• Effizientes Bewerbermanagement inkl. Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Aktives Networking auf zielgruppenspezifischen Veranstaltungen
• Zusammenarbeiten mit externen Personaldienstleistern

KENNTNISSE

• Gewünschter Abschluss: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Weiterbildung sowie versierter Berufserfahrung
• Versierte Berufserfahrung in der Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) aus den Branchen Informatik, IT-Consulting und Softwareentwicklung
• Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Eigenmotivation
• Reisebereitschaft (phasenweise bis zu 30 %)
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

LEISTUNGEN

• Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
• Übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen
• Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts"
• Betreuung im laufenden Projekt durch das Team
• Einstieg bei innovativen Unternehmen
• Option auf Übernahme durch den Endkunden
• Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal