IT Prozessmanager (W/M/D) der Abteilung P (Produkte) für Vergabekoordinations-, Vertrags- und D[...]

JR Germany; Mainz; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von IT-Lösungen sucht einen IT Prozessmanager (W/M/D) für die Abteilung P in Mainz. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für komplexe IT-Betriebsprozesse und leiten wesentliche Implementierungsprojekte, um innovative Dienstleistungen zu gestalten. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen freien Tagen, und vielfältigen Gesundheitsangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.

Leistungen

30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage

Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits und Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket für den ÖPNV Hessen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse.
• Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement und nachweislicher Erfolg in Umsetzung Projekten.
• Sehr gute Kenntnisse über IT-Betriebsprozesse und IT Service Management.

Aufgaben

• Verantwortung für komplexe IT-Betriebsprozesse und Implementierungsprojekte.
• Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Erstellen von Berichten zur Unterstützung wesentlicher Prozessentscheidungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

IT-Betriebsprozesse

IT Service Management

Analytisches Denkvermögen

Kooperationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Hochschulbildung in Informatik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

IT Prozessmanager (W/M/D) der Abteilung P (Produkte) für Vergabekoordinations-, Vertrags- und Dienstleistermanagement, mainz

HZD Hessische Zentrale für Datenverarbeitung

IT Prozessmanager (W/M/D)

der Abteilung P (Produkte) für Vergabekoordinations-, Vertrags- und Dienstleistermanagement

Standort Wiesbaden (Kennziffer P7-20253701)

Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen.

HZD – FIT für unsere Zukunft.

Als zentraler Prozessmanager tragen Sie maßgeblich die Verantwortung für eine Vielzahl an IT-Betriebsprozessen mit sehr hoher Komplexität sowie wirtschaftlicher und strategischer Bedeutung, einschließlich der Integration neuer Fachverfahren und IT-Services. Zudem modellieren und implementieren Sie komplexe IT-Prozesse, leiten Implementierungsprojekte, steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und erstellen Berichte, um wesentliche Prozessentscheidungen zu treffen und die Qualität der Ergebnisse zu gewährleisten. Sie gestalten innovative IT-Dienstleistungen, die darauf abzielen, zentrale Verwaltungsprozesse zu optimieren und die Nutzerzufriedenheit durch benutzerfreundliche Anwendungen zu erhöhen.

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Projektmanagements sowie einen nachweislichen Erfolg in der Umsetzung eines organisatorischen oder technischen Einführungsprojekts im Vergabekoordinations-, Vertrags- und Dienstleistermanagement-Umfeld.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in IT-Betriebsprozessen (Service Production Transmission) und im IT Service Management.
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation in der hessischen Verwaltung mit.
• Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.
• Kooperationsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.
• Einen vielfältigen Job mit Sinn
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung