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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Die Autobahn GmbH des Bundes sucht eine/n IT Provider Manager (w/m/d) befristet für sechs Monate mit Aussicht auf Entfristung. Sie steuern eine Multi-Provider-Landschaft, pflegen strategische IT-Dienstleister-Beziehungen und treiben das IT-Providermanagement sowie die Service-Integration voran.
Sie bringen ein Hochschulstudium im IT-Bereich mit und verfügen über mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in SIAM-Umgebungen.
Zur Verstärkung unseres Teams IT-Dienstleistersteuerung in der Abteilung IT-Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als IT Provider Manager (w/m/d) an einem Standort der Autobahnzentrale, präferiert in Berlin oder Essen.Die Stelle wird im Rahmen einer Nachbesetzung besetzt und ist perspektivisch dauerhaft angelegt. Aus organisatorischen Gründen erfolgt die Einstellung zunächst für sechs Monate befristet, mit anschließender Entfristung.
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Zusammenarbeit mit den strategischen IT Dienstleistern der Autobahn GmbH aktiv mit. Gemeinsam im Team steuern Sie eine komplexe Multi-Provider-Landschaft und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität, Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung zentraler IT-Services. Dabei verantworten Sie die Steuerung ausgewählter IT-Dienstleister über den gesamten Service-Lebenszyklus hinweg und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des IT-Providermanagements sowie der Service-Integration mit.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben desMTV-Autobahn.
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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