IT-Provider-Manager mwd

Thüringer Aufbaubank; Erfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Thüringen sucht einen IT-Provider-Manager, um die Steuerung von IT-Dienstleistern zu optimieren und den zentralen IT-Einkauf zu unterstützen. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Prozessen zu arbeiten und die Leistung externer Dienstleister zu verbessern. Das Unternehmen fördert flexible Arbeitszeiten und bietet zahlreiche Vorteile, darunter Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge und ein 13. Monatsgehalt. Wenn Sie Erfahrung im IT-Service-Management haben und eine Leidenschaft für Prozessoptimierung mitbringen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Sportgruppen und Gesundheitstage

Zuschuss zum Mittagessen

Eigene Kinderkrippen und Kindergartenplätze

Qualifikationen

• Studium oder Ausbildung im IT-Bereich mit relevanten Weiterbildungen.
• Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management und Einkauf.

Aufgaben

• Steuerung von IT-Dienstleistern und Optimierung bestehender Prozesse.
• Unterstützung des zentralen IT-Einkaufs bei der Beschaffung.

Kenntnisse

IT-Service-Management

IT-Dienstleistersteuerung

IT-Einkauf

Risikomanagement

Zeitmanagement

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik

Ausbildung zum Informatikkaufmann/-frau

Tools

ITIL

ISO 20000

COBIT 5

Jobbeschreibung

Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen

Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeitende Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielfältige Aufgaben und eine breite Palette an Berufsfeldern.

Mit der Beschaffung hochwertiger Dienstleistungen können auch Sie einen Beitrag zur reibungslosen Bearbeitung der vielfältigen Förderaufgaben der Thüringer Aufbaubank leisten und so zur Entwicklung des Freistaats Thüringen beitragen!

Wir suchen Sie als IT-Provider-Manager, IT-Sourcing- und Procurement-Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• IT-Dienstleistersteuerung: Sie bauen den bestehenden Prozess aus, optimieren und pflegen diesen.
• Sie führen vorvertragliche Due-Diligence-Prüfungen und Risikoanalysen auf Basis regulatorischer Klassifikationen durch und leiten entsprechende Maßnahmen ab und setzen diese um.
• Sie identifizieren und initiieren Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung externer Dienstleister und überwachen deren Umsetzung.
• Sie optimieren und pflegen das bestehende Berichtswesen.
• Sie bilden die Schnittstelle zu angrenzenden Prozessen (z.B. Auslagerungsmanagement, Risikomanagement).

Zentraler IT-Einkauf

• Sie unterstützen den zentralen IT-Einkauf bei der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen unter Einhaltung externer und interner Anforderungen.
• Sie begleiten die Vergabe von Aufträgen und unterstützen bei Vergabeverfahren.
• Sie stellen die Aktualität und Vollständigkeit der zentralen Dokumenten- und Vertragsübersicht sicher.
• Sie bilden die Schnittstelle zu angrenzenden Prozessen wie IT-Asset-Management, Informationssicherheit, IT-Risikomanagement sowie Fachbereichen.

Ihr Profil

• Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine Ausbildung zum Informatikkaufmann/-frau mit einschlägigen Weiterbildungen, Zertifikaten und Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich IT-Service-Management, IT-Dienstleistersteuerung, IT-Einkauf.
• Kenntnisse relevanter Standards und Rahmenwerke (z.B. ITIL, ISO 20000, COBIT 5) sind wünschenswert.
• Erfahrung in der Optimierung von IT-Prozessen.
• Zertifizierungen im IT-Service-Management sind wünschenswert.
• Hohe Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Zeitmanagement.
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Loyalität.
• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau.

Sollten Sie einzelne Anforderungen noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten.
• Bedarfsgerechte Weiterbildungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Bezahlung nach Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe.
• 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche.
• Sportgruppen und Gesundheitstage.
• Eigene Kinderkrippen und Kindergartenplätze.
• Gute Erreichbarkeit mit dem Stadtbahnnetz.
• Zuschuss zum Mittagessen im Betriebsrestaurant.

Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für Teilzeit geeignet.

Teilzeit / Vollzeit

Beginn ab 01.05.2025 oder später

Unbefristet

Bereich: IT und Softwareentwicklung

Berufserfahren

Mobiles Arbeiten möglich

Wir beantworten gerne Ihre Fragen.

99084 Erfurt

Lernen Sie uns besser kennen

Reizt Sie diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, indem Sie auf "Jetzt bewerben" klicken.