IT Projektmanager (m/w/d)

Bertrandt; Ehningen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleister in Ehningen sucht einen engagierten Mitarbeiter für Testmanagement und IT-Projektmanagement. Die Rolle erfordert Kenntnisse über Supportprozesse und After Sales Systeme sowie Erfahrungen mit agilem Arbeiten. Der ideale Kandidat hat sowohl analytische Fähigkeiten als auch gute Englisch- und Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitsmethoden und Teamarbeit sind Teil der Unternehmenskultur.

Leistungen

Trainingsangebote

Rabatte

Internes Gesundheitsmanagement

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Kenntnisse über Supportprozesse.
• Kenntnisse über After Sales Systeme empfohlen.
• Erfahrungen im eCommerce oder Online Vertrieb.
• Prozessmodellierungskenntnisse.
• Hohes Maß an Selbstmotivation und Eigenverantwortlichkeit.

Aufgaben

• Testdurchführung und Dokumentation.
• Koordination der Tests.
• Analyse von Schnittstellen und Schwachstellen.

Kenntnisse

Testmanagement

IT-Projektmanagement

Prozessverständnis

Analytisches Denkvermögen

Gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Was Sie erwartet:

• Testmanagement in einem IT-System
• Testdurchführung (Koordination der Tests, Abnahmetests durchführen, Dokumentation der Tests)
• IT-Projektmanagement
• Produktmanager/Produkt Owner einer Applikation/IT System
• Erfahrungen im eCommerce oder Online Vertrieb wünschenswert
• Erfahrung in Schnittstellen-/Schwachstellenstellen-Analyse, Schnittstellenmanagement
• Gutes Prozessverständnis

Was Sie mitbringen:

• Kenntnisse über Supportprozesse
• Kenntnisse über After Sales Systeme und – Zusammenhänge
• Kenntnisse der After Sales Systeme des GSSN+, GEMS, ADAM von Vorteil
• Erfahrungen mit agilem Arbeiten (Jira/Confluence)
• Prozessmodellierungskenntnisse
• Hohes Maß an Selbstmotivation und Eigenverantwortlichkeit, hoher Leistungswille
• Analytisches Denkvermögen
• Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Patenmodell
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzernweites "Netzwerken"
• Trainingsangebote
• Rabatte
• Internes Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Flache Hierarchien
• Teamorientierte Arbeitsweise